La soberanía nacional ha de ser la búsqueda de la unión.
Cada año recibe una denominación de parte del Ejecutivo con el fin de construir y desarrollar un aspecto de las tareas pendientes de nuestra nación. El 2022 ha sido declarado el Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional. Pero ¿Qué significa la soberanía nacional? La definición de este concepto es la autoridad que reside en el pueblo a través de los órganos que lo representan. En otras palabras, para el gobierno, el 2022 define como su meta principal la representación del pueblo a través de sus autoridades. Esto llega en un momento en el que las diferencias políticas e ideológicas que se llevaron a cabo el año pasado polarizaron en muchos aspectos nuestra nación, lo que causó una fragmentación de la opinión pública. Ahora bien, el desafío más grande que enfrenta el gobierno actualmente es el de recuperar la confianza del pueblo, aquella que ha sido resquebrajada por los desaciertos de algunos de sus representantes que han llevado a cambios como aquellos en el gabinete ministerial.
El fortalecimiento de nuestra soberanía nacional es, en efecto, una prioridad, pero una que solo puede ser lograda a través de la escucha, la calma y la cohesión”.
La sociedad peruana atraviesa una crisis al verse poco representada y reflejada por sus autoridades, por lo que buscar la soberanía nacional tiene que empezar por promover la toma de decisiones sin intereses particulares por nuestros representantes. Como representantes y como líderes, deben demostrar que la cooperación ha de ser independiente de afiliaciones políticas, de modo que se pueda guiar al pueblo hacia la unión y cohesión, tanto en temas de seguridad, economía, salud, educación, entre otros puntos clave en nuestra agenda nacional. Aun así, el desafío de este objetivo reside en conseguirlo en medio de la pandemia, cuya incertidumbre por la tercera ola y las medidas para controlarla pondrán una vez más en una situación delicada a nuestra nación, mientras que las familias y los negocios luchan por mantenerse a flote. Por tanto, el fortalecimiento de nuestra soberanía nacional es, en efecto, una prioridad, pero una que solo puede ser lograda a través de la escucha, la calma y la cohesión de todo el pueblo que busca ser representado.
Artículo publicado en Radio Programas del Perú
Es profesor principal de programas de posgrado e investigador principal en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Es miembro del Directorio de la EM Normandie Business School y de ESDES (Francia), así como de otras instituciones peruanas e internacionales de prestigio. Además, es evaluador para acreditaciones EQUIS, AACSB y AMBA. Actualmente, se desempeña como coordinador de Proyectos de Desarrollo Sostenible y RSE para LATAM en la Cátedra UNESCO.
Fecha: 06/07/2023 El Perú no llegará a ser el país que soñamos si no hay un gran cambio en la educación, uno que reconozca de manera efectiva el irreemplazable papel del maestro. Algunos días después de que, en 1957, Albert Camus recibiera la noticia de que se le había concedido el Premio Nobel, el novelista y filósofo […]
Fecha: 28/06/2023 Se viene integrando a los currículos de estudio gerencial la innovación, la internacionalización y el emprendimiento para afrontar los desafíos de hoy. La educación en las escuelas de negocio ha evolucionado enormemente desde que se comenzó a enseñar los principios de economía de Adam Smith, la cual requería de un supuesto fundamental: el ceteris paribus, […]
Fecha: 28/06/2023 Para generar este impacto positivo, las empresas deben de cumplir con ser, pensar, querer, hacer, lograr y trascender. Una de las preguntas de mayor relevancia hoy es: ¿cuál es el rol que debe ejercer una empresa en la sociedad? Y aunque todas cuentan con una misión que responde al giro del negocio en el que […]
Fecha: 27/06/2023 La experiencia del consumidor depende de la colaboración entre los empleados dentro de una organización, pero más importante, depende de sus líderes. En los últimos tres años, el consumidor tuvo que aprender a interactuar a través de diferentes canales con las empresas. Ya no solo interactúan con alguien en un call center o con un […]
Fecha: 24/06/2023 Sobre el impacto de las empresas de buscar más alternativas para complementar la capacitación de sus trabajadores o de entrenar a talentos a adquirir más competencias. Las empresas han venido utilizando los MOOCs (cursos online masivos) como una de las principales herramientas para entrenar a sus empleados en competencias que requerían para sus labores. Sin […]
Fecha: 23/06/2023 Para que una empresa pueda alcanzar la sostenibilidad, debe incorporarla en su dirección estratégica, estableciendo metas alineadas con la misión de la organización. Los movimientos ambientalistas se han vuelto cada vez más comunes a medida que el cambio climático ha tenido efectos cada vez más impactantes, captando así la atención mundial. Sin embargo, si hemos […]
Fecha: 02/06/2023 Sobre las empresas que deben pensar proactivamente en promover un ambiente de retroalimentación y compañerismo. El bienestar personal y la salud mental son dos aspectos que las personas comenzaron a valorar más desde que aprendimos que todo podía cambiar repentinamente con las consecuencias de eventos como el cambio climático, una pandemia o una guerra. Esta […]
Fecha: 02/06/2023 Para ser una empresa justa, los gerentes deben comenzar por preguntarse si tienen políticas o iniciativas que promuevan la equidad salarial. Las condiciones y el ambiente laboral se encuentran entre los principales factores que atraen o retienen al talento. Entre ellas, la diversidad, equidad e inclusión es uno de los componentes que son importantes no […]
Fecha: 19/05/2023 Enseñar a nuestros trabajadores sobre la inteligencia artificial sin poner en riesgo la seguridad informática. Las herramientas como ChatGPT son basadas en el machine learning, esto quiere decir que utiliza la información en cada uso para poder expandir su base de conocimientos y responder utilizando respuestas pasadas en su próximo resultado. He ahí el detalle: […]
Fecha: 19/05/2023 Comencemos a reflexionar sobre qué es lo que buscamos y nuestros logros Pedir un ascenso es una de las conversaciones más difíciles de tener. Tenemos temor a ser percibidos como egocéntricos o que no estamos satisfechos. Nos sentimos vulnerables y sin control de la situación, pues nos sometemos a la decisión de nuestros jefes y […]