La gestión del talento es un tema primordial para lograr equipos cohesionados, leales y productivos. Por ello, la Maestría en Gestión Estratégica del Talento ha sido diseñado para ejecutivos altamente motivados y orientados a los desafíos que implica la dirección de personas, convirtiéndolos en agentes de cambio capaces de diseñar, comunicar e implementar estrategias de negocios basadas en el talento de las personas.
Quincenal
Este programa es de modalidad presencial; sin embargo, será dictado de manera virtual online en vivo, respetando el horario de clases durante el 2022, salvo nuevas disposiciones del gobierno.
Duración: 22 meses lectivos
Horario: Cada 15 días, Viernes de 19:00 a 22:30 y Sábados de 09:30 a 21:30.
Experiencia Internacional con EADA: Clases virtuales: de lunes a jueves de 8:00 am a 10:00 am Setiembre 2024 (fechas por confirmar)
Presenciales: Full days presenciales durante 2 semanas en el campus de EADA en Collbató, Setiembre 2024 (fechas por confirmar) (Barcelona, España).
Dirigido a
Ejecutivos que busquen mejorar sus habilidades de liderazgo y de gestión de equipos corporativos. Profesionales que busquen convertirse en un agente de cambio capaz de diseñar, comunicar e implementar estrategias de negocio basadas en el talento humano
Acreditaciones
Inversión S/ 66,900
Derecho de examen: S/.330
Financiamiento Directo: Hasta 30 meses sin intereses, previa evaluación
Descuentos exclusivos de acuerdo a tu perfil
Los precios y condiciones del programa están sujetos a variación.
GRADOS Y CERTIFICACIONES
Obtendrás un grado académico: Magíster en Gestión Estratégica del Talento, por la Pontificia Universidad Católica del Perú,
Obtendrás un máster europeo en Dirección de RR.HH., por EADA Business School.
PRESTIGIO
Estudiarás en CENTRUM PUCP considerada como la única Escuela de Negocios en el país con las 5 Palmas a la Excelencia - Escuela Universal de Negocios con Gran Influencia Mundial.
EXCELENCIA
Pertenecerás a la única escuela de negocios en el Perú con cuatro acreditaciones globales de calidad académica, parte de menos del 1% de escuelas acreditadas en el mundo.
NETWORKING
Ampliarás tus redes de contactos, al pertenecer a la comunidad de CENTRUM PUCP.
EXPERIENCIA
Tendrás la posibilidad de ser invitado a Beta Gamma Sigma, la sociedad honoraria de alumnos, graduados y profesores más importante del mundo.
EMPLEABILIDAD
Accederás a ofertas y ferias laborales con CENTRUM Colocaciones.
CURSOS PROPEDEUTICOS
Participarás de cursos propedéuticos al inicio del programa en modalidad virtual
EXPERIENCIA INTERNACIONAL
Asistirás a clases especializadas en dos ciudades: Lima (CENTRUM Graduate Business School), Barcelona (EADA Business School).
Estas son las ventajas de seguir la Maestría en Gestión Estratégica del Talento
Grado de Magíster en Gestión Estratégica del Talento
Pontificia Universidad Católica del Perú
Máster europeo en Dirección de Recursos Humanos
EADA Business School
Jennifer Villanueva Mercado
“Haber culminado mi maestría ha significado un paso muy importante en mi carrera profesional, puesto que ha enriquecido mis conocimientos e impactado positivamente en mi gestión actual en los países que lidero.”
Pide toda la información que necesitas, nos preocupamos por asegurar que alcances tu éxito académico y profesional.
La profesora Angie Alvarez es Magíster en Administración Estratégica de Empresas, Pontificia Universidad Católica del Perú. Master Internacional en Liderazgo por EADA Business School, España. Bachiller en Administración de Empresas, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, Perú. Además, cuenta con la Certificación internacional de SPHRi Senior Professional in Human Resources international (desde Mar-2016) de HRCI Human Resources Certificate Institute & Certificada Linkedin Professional. Scrum Master (2020) y graduada del programa Human Business Partner Bootcamp (2019) de la consultora mundialmente reconocida RBL Group. Desde el 2019 es licensee del movimiento más grande en gestión de talento, Disrupt HR en Perú. Fundadora del Chapter Hacking HR en Lima, Perú. Asociada de la comunidad de ATAP desde 2020 promoviendo prácticas de diversidad e inclusión en RH.
El profesor O’Brien es Doctor of Business Administration, Maastricht School of Management, Países Bajos, Doctor (candidato) en Administración Estratégica de Empresas, Pontificia Universidad Católica del Perú, Master of Philosophy y Master of Business Administration in General and Strategic Management de la Maastricht School of Management, Países Bajos, Magíster en Administración Estratégica de Empresas, Pontificia Universidad Católica del Perú, Economista, Universidad de Lima, Perú, Strategie Financiere en la Université Laval, Québec-Canadá. Colloquium on Participant Centered Learning (Programa CPCL), Harvard Business School, Estados Unidos.
