• Miercoles, 10 de Marzo 2021
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  • Investigación busca promover la participación, ingreso, permanencia y desarrollo de la mujer en la ciencia, tecnología e innovación, a través del debate y la reflexión.
  • Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad Centrum PUCP participaron en Investigación de Concytec.

El Consejo Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica (Concytec) publicó en la plataforma digital única del Estado Peruano el documento de gestión “Líneas Orientadoras para la Promoción de la Mujer en la Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica (CTI)” elaborado por el Comité Pro Mujer en Ciencia Tecnología e Innovación (CPMCTI), presidido por Beatrice Avolio, Jefa del Departamento de Posgrado en Negocios de  Centrum PUCP, que busca promover el debate y la reflexión para mejorar las políticas e instrumentos que permitan combatir la “discriminación estructural de las mujeres” dentro del campo de la Ciencia Tecnología e Investigación.

Beatrice Avolio, presidenta del Comité Pro Mujer del Concytec (2020) y Directora del Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad Centrum PUCP destacó que este documento de gestión es un aporte de política pública producto de las investigaciones realizadas en CTI que buscan la mayor inclusión y participación de las mujeres. También participó en la investigación como colaboradora Técnica, la profesora Carmen Del Río del Centro de la Mujer de Centrum PUCP.

Beatrice Avolio destacó: “El Perú no es ajeno a esta situación. Según los datos de la publicación se observa que, si bien se ha presentado en los últimos años un aumento de la matrícula femenina en las universidades, esto no se corresponde necesariamente con su participación en áreas vinculadas a la CTI. Las áreas de la CTI siguen siendo consideradas como carreras predominantemente masculinas, mientras que en las áreas de ciencias administrativas y comerciales, así como en las de ciencias económicas y contables, predomina la presencia femenina. Lo mismo sucede en el campo de la docencia universitaria, en el espacio laboral y en el área de la investigación. La baja representación de mujeres en carreras de CTI es un tema muy relevante en las políticas públicas, tanto por razones económicas como por razones de equidad social.

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