Este curso es de naturaleza teórico-práctico y tiene por finalidad entender los conceptos fundamentales del coaching, sus fundamentos teóricos, filosóficos y científicos, así como los diversos enfoques que se han desarrollado en el campo organizacional. Se mostrarán estudios acerca del impacto del coaching en las organizaciones y se entrenará en las buenas prácticas de coaching y las actitudes básicas para el desarrollo de la consciencia, responsabilidad y disposición positiva para aprender. El curso tiene un componente práctico significativo con prácticas en sala que están diseñadas para trabajar en la propia autoconciencia y el desarrollo de actitudes de Mindfulness que son fundamentales en el proceso de coaching.

Este curso es de naturaleza teórica-práctico y tiene por finalidad entrenar a los estudiantes en el desarrollo de habilidades conversacionales, habilidades socioemocionales y capacidad de indagación básicas para sostener conversaciones de coaching. Se mostrarán las distinciones lingüísticas necesarias para una comunicación consciente y asertiva, con una escucha empática y compasiva. Se trabajarán las habilidades de autoconciencia y autorregulación emocional, para responder de manera efectiva en momentos difíciles o desafiantes, manteniendo la ecuanimidad y la atención plena. El curso tiene un componente práctico significativo con prácticas en sala que están diseñados para consolidar el aprendizaje de las distinciones lingüísticas y emocionales y las habilidades para indagar y generar aprendizajes.

Este curso es de naturaleza teórico-práctico y tiene como propósito entrenar a los participantes mediante una experiencia de inmersión en la práctica del coaching, desde el rol de líder. Se trabajará fundamentalmente en las situaciones más desafiantes que afrontan los líderes, aprendiendo a cómo manejar conversaciones difíciles, cómo responder ante comentarios agresivos, cómo motivar y generar entusiasmo, cómo brindar feedback, cómo generar compromiso en los colaboradores, entre otros temas. El curso tiene un componente práctico significativo con prácticas en sala que están diseñados para apoyar el desarrollo de las competencias de líder-coach.

Este curso es de naturaleza teórica-práctica y tiene por finalidad presentar a los estudiantes un conjunto de técnicas y herramientas para gestionar el equipo de trabajo, con la finalidad de: alinear el equipo en torno a una visión compartida; identificar disfunciones y desarrollar estrategias de aprendizaje y mejora; aprender a cocrear salidas a las crisis; gestionar el clima del equipo; fortalecer la positividad y conexión interpersonal; desarrollar una mirada sistémica y una misión como equipo. El curso tiene un componente práctico significativo con prácticas en sala que están diseñados para apoyar el aprendizaje de las aplicaciones del coaching para el liderazgo y el trabajo en equipo.