La profesora Angie Alvarez es Magíster en Administración Estratégica de Empresas, Pontificia Universidad Católica del Perú. Master Internacional en Liderazgo por EADA Business School, España. Bachiller en Administración de Empresas, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, Perú. Además, cuenta con la Certificación internacional de SPHRi Senior Professional in Human Resources international (desde Mar-2016) de HRCI Human Resources Certificate Institute & Certificada Linkedin Professional. Scrum Master (2020) y graduada del programa Human Business Partner Bootcamp (2019) de la consultora mundialmente reconocida RBL Group. Desde el 2019 es licensee del movimiento más grande en gestión de talento, Disrupt HR en Perú. Fundadora del Chapter Hacking HR en Lima, Perú. Asociada de la comunidad de ATAP desde 2020 promoviendo prácticas de diversidad e inclusión en RH.

La profesora Avolio es Doctora en Administración de Empresas de la Maastricht School of Management, Países Bajos. Doctora en Administración Estratégica de Empresas de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Master of Philosophy de la Maastricht School of Management, Países Bajos. Magíster en Administración de Empresas de la Escuela de Administración de Negocios para Graduados, Perú. Licenciada en Administración de Empresas y Licenciada en Contabilidad por la Universidad del Pacífico, Perú.

El profesor Beuermann es Master of Business Administration por Maastricht School of Management, Países Bajos; Magíster en Administración Estratégica de Empresas por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Psicólogo Colegiado, con Diploma de Especialidad en Psicología Empresarial, por la Universidad de Lima. International Certified Coach, International Certified Business Coach & International Certified Team Coach, por la I.C.C. de Londres, Inglaterra. Certificado internacionalmente como Genos Practitioner especializado en Liderazgo Emocionalmente Inteligente.

El profesor Cornejo es Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, y Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. En relación a su experiencia profesional, se ha desempeñado como Asociado de los siguientes estudios: Estudio Hernández & Cía, Estudio Muñiz, Ramírez, Pérez – Taíman & Olaya Abogados, y Estudio Rubio, Leguía, Normand & Asociados. También ha sido Árbitro en procedimientos de negociación colectiva.

La profesora Lorena Dibos es Magíster en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos por la Universidad del Desarrollo de Chile. Magíster en Dirección de Personas por Pacífico Business School. Licenciada en Psicología por la Universidad de Lima. Agile Coach por la Asociación Iberoamericana de Scrum. Scrum Master por la Asociación Iberoamericana de Scrum. Producto Owner por la Asociación Iberoamericana de Scrum. Certificación en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio, Universidad Penn State. Certificación en Gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión en las Organizaciones por la Universidad del Sur de Florida. Certificado de Profesional Experto en Recursos Humanos por la Asociación Peruana de Recursos Humanos. Life Coach por el Instituto de Terapia Racional Emotiva y Conductual. Certificación en Técnicas de Terapia Racional, Emotiva y Conductual por el Instituto Albert Ellis. Reconocida como HR Influencer 2021 por GoIntegro.

El profesor Espinoza es Doctor(c) en Administración Estratégica de Empresas de la Pontificia Universidad Católica del Perú; Master of Philosophy de la Maastricht School of Management, Países Bajos; Magíster en Administración Estratégica de Empresas de la Pontificia Universidad Católica del Perú; Bachiller en Ciencias de Ingeniería con mención en Ingeniería Mecánica de la Universidad Nacional de Ingeniería, Perú. Posee estudios de posgrado en Análisis de Sistemas, Pontificia Universidad Católica del Perú; estudios de posgrado en el IBM Systems Research Institute, Brasil y estudios de posgrado en consultoría, IBM Advanced Business Institute en Palisades, EE.UU. Se encuentra entrenado en la facilitación de talleres sobre Inteligencia Emocional por TalentSmart Inc., Estados Unidos. Certificado en la aplicación e interpretación del Perfil de Personalidad por los 5 Grandes Factores por el Center for Applied Cognitive Studies, Estados Unidos. Colloquium on Participant Centered Learning (Programa CPCL), Harvard Business School, Estados Unidos.

El profesor Fernández es candidato a Doctor en Gestión Estratégica en el programa del Consorcio de Universidades del Perú. Magíster en Administración Estratégica de Negocios, Pontificia Universidad Católica del Perú. Máster Internacional en Liderazgo por EADA Business School, España. Licenciado en Historia por la Universidad Nacional de Colombia. Coach certificado por la International Coaching Community (ICC).

El profesor Guevara es Ph.D. y MA. en Psicología de la Universidad Interamericana de Puerto Rico. Master Internacional en Liderazgo, Escuela de Alta Dirección y Administración EADA, España, Licenciado en Psicología y Educación con concentración en Psicología y Ciencias Religiosas de la Universidad Marcelino Champagnat, Perú. Colloquium on Participant Centered Learning. Part I-II. (CPCL), Harvard Business School, Estados Unidos. Certificate of Executive Education for Advanced Management in Information, Universidad de Miami, USA.

El profesor Josán es Doctor (c) en Administración Estratégica de Empresas de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Master of Philosophy de la Maastricht School of Management, Países Bajos. Magíster en Administración de Empresas de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, Perú. Bachiller en Medicina de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Perú. Título de Médico Cirujano por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos

La profesora Merino es Magíster en Administración de Empresas por la Universidad ESAN, Perú. Bachiller en Ingeniería Industrial por la Universidad de Lima, Perú. Ha seguido el Programa de Certificación Internacional de Miembros de Directorio en EADA Business School, Barcelona, España, y el Programa de Certificación Miembros de Directorio (MDD) en CENTRUM PUCP Business School.

El profesor O’Brien es Doctor(c) en Administración Estratégica de Empresas por la Pontificia Universidad Católica del Perú; Master of Philosophy y Master of Business Administration in General and Strategic Management por la Maastricht School of Management, Países Bajos; Magíster en Administración Estratégica de Empresas por la Pontificia Universidad Católica del Perú; Economista por la Universidad de Lima, Perú; y Strategie Financiere en la Université Laval, Québec-Canadá. Colloquium on Participant Centered Learning (Programa CPCL), Harvard Business School, Estados Unidos.

El profesor OTOYA es Magíster en Administración de Negocios, de la Escuela de Postgrado de la Universidad de Ciencias Aplicada UPC, Lima, Perú. Licenciado en Relaciones Industriales, Universidad Privada San Martin de Porres, Lima, Perú. Experiencia Docente en la Universidad del Pacífico escuela de Postgrado, Universidad USIL escuela de Postgrado, Centro Cultural PUCP, ISIL, Cámara de Comercio de Lima, Academia de la Magistratura, Escuela de la Contraloría de la República, Universidad Ricardo Palma entre otras. En relación a la experiencia profesional, se desempeña como Gerente de Recursos Humanos en SENATI.

El profesor Pimentel es Doctor en Administración Estratégica de Empresas, Pontificia Universidad Católica del Perú. Doctor of Business Administration (DBA), Maastricht School of Management, Países Bajos. Magíster en Administración Estratégica de Empresas de la Pontificia Universidad Católica del Perú; Master Internacional en Liderazgo de la Escuela de Alta Dirección y Administración EADA Business School, España. Licenciado en Administración de Empresas de la Universidad de Lima, Perú. Cuenta con estudios de posgrado de la Université Laval de Québec en Canadá, de la University de Cologne, de la Universidad de Ciencias Aplicadas de Lima y es alumni DAAD (Deutscher Akademisher Austauschdienst – Servicio Alemán de Intercambio Académico).

La profesora Pretell es Master of Business Administration in General and Strategic Management de la Maastricht School of Management, Países Bajos. Magíster en Administración Estratégica de Empresas de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Bachiller en Economía de la Universidad Ricardo Palma, Perú. Colloquium on Participant Centered Learning (CPCL), Harvard Business School, Estados Unidos.

El profesor Quijano es Magíster en Organización y Dirección de Personas, ESAN Graduate School of Business, Perú. Licenciado en Administración, Universidad de Lima, Perú. Posee la certificación internacional SPHRi™ – Senior Professional in Human Resources international, otorgada por la HRCI – Human Resources Certification Institute, EE.UU.

El profesor Rebagliati Master of Business Administration, Maastricht School of Management, Países Bajos; Magíster en Administración Estratégica de Empresas de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Además, es Máster Internacional en Liderazgo de la Escuela de Alta Dirección y Administración EADA, España y es Licenciado en Administración de Empresas de la Universidad de Lima, Perú. Cuenta con estudios de especialización en Finanzas y Recursos Humanos, Escuela de Administración de Negocios para Graduados, Perú.

El profesor Sotomayor es Magíster en Administración de Empresas por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Máster en Gestión del Factor Humano por la EOI – Escuela de Negocios de Madrid. Bachiller en Psicología Educacional en la Pontificia Universidad Católica del Perú

El profesor Uribe es Master of Business Administration, Maastricht School of Management, Países Bajos. Magíster en Administración Estratégica de Empresas, Pontificia Universidad Católica del Perú. Ingeniero Industrial, Pontificia Universidad Católica del Perú. Curso internacional análisis y resolución de conflictos: pedagogías de enseñanza, George Mason University – PUCP. Diplomado en estrategias de negociación y comunicación eficaz en la gestión de conflictos, Centro de Análisis y Resolución de Conflictos PUCP. ExO Consultant y ExO Foundations certificado por Openexo.

El profesor es Executive MBA del IESE Business School, España; Máster en Abogacía Laboral de la Fundación Sagardoy, España; Máster en Recursos Humanos, con mención en Compensación y Beneficios, del Centro de Estudios Garrigues, España; Licenciado en Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú y Licenciado en Derecho de la Universidad de Alcalá, España.