El curso teórico-práctico tiene el propósito de dar a conocer los antecedentes sobre la industria minera de forma global, así como los desafíos con los que se encuentran actualmente, donde la dinámica de continuidad y complejidad que refleja la evolución de la minería en América Latina hace necesario su abordaje desde una perspectiva amplia que integre sus diversas dimensiones: político-económica, social, y jurídica. Resumen de contenidos: Identificar las estructuras, activos y condicionamientos concretos que inciden en la situación actual de la minería, proyectándola en el futuro, lo que permite identificar las continuidades, contradicciones y limitaciones de la actividad extractiva en el devenir histórico de la región y a nivel global, a partir de su análisis multidimensional y estructural.

El curso teórico-práctico tiene como finalidad identificar la forma más efectiva de manejar escenarios de crisis en el mundo de los negocios. Asimismo, busca aplicar estrategias de negociación para lograr acuerdos beneficiosos y construir relaciones interpersonales duraderas, teniendo además a la negociación como una ventaja competitiva para su organización. Resumen de contenidos: Gestionar los conflictos de la organización desarrollando habilidades de resolución de conflictos y de negociaciones efectivas a través de un detallado marco teórico y práctico que asegura la mejora de estas habilidades en el participante.

El curso teórico-práctico tiene como propósito brindar los lineamientos adecuados para la gestión de personas en el sector minero. Para que el rol agente de cambio influya en el valor para la empresa, se requieren líderes que impulsen y gestionen el cambio efectivamente, ya que ser un líder del cambio exige voluntad y la capacidad de cambiar lo que se hace, así como crear procesos que den valor a la empresa. Resumen de contenidos: Industria minera, las gerencias de recursos humanos deben poseer capacidades para gestionar los conflictos inherentes a los cambios en los procesos de su especialidad y en los procesos relacionados, de manera que se construya un compromiso con el cambio y se posibilite que su ejecución sea efectiva para así aportar valor a la empresa.

El curso teórico-práctico tiene como propósito otorgar lineamientos para la formulación del plan estratégico y logístico de minería para la creación de valor en las organizaciones. Las decisiones financieras están vinculadas directamente con la gestión y control de costos y el planeamiento estratégico aplicados al sector minero. El contexto económico actual, global y competitivo, exige a las empresas y organizaciones una mayor eficacia. De la misma manera, la logística y la cadena de suministro controlan el flujo de información y de mercancías desde el proveedor hasta el cliente final. Resumen de contenidos: Determinantes para conseguir un mayor grado de eficiencia e inmediatez en la prestación de un servicio o para conseguir que un producto sea competitivo en el mercado, sobre todo el área de la minería.