El curso teórico-práctico tiene como finalidad analizar la evolución de la transformación digital en las empresas y su impacto en la forma de trabajo. Esto está presente en la forma en que los humanos piensan, se comportan y se expresan ante quienes los rodean y por otro lado la forma en que las empresas utilizan este tipo de innovación tecnológica digital en su espacio de trabajo para mejorar los procesos y la experiencia del cliente. Resumen de contenidos: El cambio en la cultura. Elementos de la cultura digital. Propósito de la sociedad digital. El conocimiento y las habilidades creativas. Sociedad conectada. Valores de la sociedad digital. Retos y desafíos en la cultura digital.

El curso teórico-práctico tiene como finalidad estudiar los métodos y marcos de trabajo ágiles y su implicación en la planificación gradual de forma continua, tales como Scrum y Kanban permite tener una mayor flexibilidad en la planificación en lugar de crear planes quinquenales para proyectos importantes. Esencialmente, se espera que la empresa se adapte constantemente a los nuevos cambios y a los comentarios de los clientes o las partes interesadas de forma regular, dentro de estos modelos también se revisará Lean Startup en los negocios. Algunos factores clave para una metodología ágil incluyen la colaboración con clientes e inversores y la comunicación eficaz entre equipos y desarrolladores. Fomentar una mayor colaboración y comunicación ayudará a su empresa a mantener las tareas diarias alineadas con los objetivos comerciales y lo ayudará a lograr las necesidades del mundo real basadas en las necesidades del cliente. La planificación repetitiva y continua de los objetivos y requisitos comerciales es imperativa para las metodologías ágiles. Esto significa que tiene que adaptarse constantemente a los cambios continuos en su industria, especialmente a los requisitos de nuevos productos. Resumen de contenidos: Metodología Ágil. Introducción al cambio de modelo. Modelos Ágiles y su aplicación. Alcance, costo y plazo de entregas.

El curso teórico-práctico tiene cómo finalidad analizar los factores y herramientas para afrontar retos y decisiones empresariales a nivel directivo, tanto en el ámbito nacional como internacional. Su objetivo principal es favorecer tu crecimiento personal y profesional ayudándote a conseguir el éxito. Resumen de contenidos: Design Thinking, conceptos como Double Diamond. Deep Dive. La innovación desde la configuración empresarial. Innovación desde el producto o la experiencia. Metodologías de Innovación. Proceso de investigación. Análisis y prototipos.

El curso teórico-práctico tiene como finalidad analizar cómo afrontar el cambio utilizando múltiples herramientas y enfoques que se han empleado en otras organizaciones, siendo capaces de liderar la transformación a través de cinco pilares: personas, cultura, negocio, procesos y habilidades. Resumen de contenidos: Customer Centricity. Definición de Propósito con el Círculo del Valor Organizacional. El cuadrante de la transformación. Agile Transformation Model. El Manifiesto Ágil adaptado al cambio organizacional. La Estructura de Networking. El Proceso de Cambio. El Radio de Explosión del Cambio. Cómo determinar qué problemas resolver con agilidad. Matriz de Competencias de Equipo. Escalamiento de Equipos y Gestión de OKRs. Métricas Accionables.

El curso teórico-práctico tiene como finalidad conocer Los nuevos Roles tecnológicos. Resumen de contenidos: El internet de las cosas y aplicación en negocios. Aspectos relevantes de Ciberseguridad Técnicas y herramientas de Big data. Propuestas de valor con la tecnología y pensamiento digital. Toma de decisiones estratégicas con análisis. Visualización y análisis predictivo. Análisis para operaciones y optimización de la cadena de suministro. Análisis de storytelling, influencia y liderazgo. Aprendizaje automático y minería de datos. Datos reales: Extracción, wrangling y limpieza. Análisis de riesgo, inversión y fraude. Análisis de sistemas complejos en el contexto latinoamericano.