- Miercoles, 14 de Julio 2021
La gran victoria es la suma de pequeñas victorias, a las que debemos apreciar.
En el desarrollo de nuestras carreras profesionales, es común sentir presión por nuestros descubrimientos y por la consecución de nuestros logros y de nuestras metas personales. La búsqueda incesante de cautivar y de fomentar la innovación en las empresas lleva a que esta presión se incremente, pudiendo ocasionar el burnout o agotamiento de sus trabajadores. Sin embargo, hay algo que todos nosotros que emprendemos un largo camino en la búsqueda de nuestros objetivos, a veces, ignoramos o nos olvidamos y que, en realidad, compartimos con muchos de los más grandes innovadores de los últimos siglos.
La búsqueda incesante de cautivar y de fomentar la innovación en las empresas lleva a que esta presión se incremente, pudiendo ocasionar el burnout o agotamiento de sus trabajadores”
Quisiera poner de ejemplo mi propia búsqueda por mi grado doctoral. La pesquisa de una idea original, de un proyecto innovador, o de un emprendimiento exitoso, es una montaña rusa de emociones que nos lleva desde la frustración, pasando por la ansiedad, la alegría y el triunfo, por enumerar unas cuantas. En este camino, muchas veces creí haber realizado un gran avance para luego recibir algunas dosis de realidad por otros compañeros o por mi mentor de tesis. En estos momentos, la duda, el estrés y días en los que las noches eran más largas continuaron. Pero también tenía días en los que los avances eran prometedores, aquellos que me motivaban fuertemente a continuar encontrando nuevas soluciones y mayores conclusiones a los acertijos de mi investigación, alimentando mi motivación por completar mi camino.
También tenía días en los que los avances eran prometedores, aquellos que me motivaban fuertemente a continuar encontrando nuevas soluciones y mayores conclusiones”.
En este momento detengo mi historia para hacer una reflexión: durante este tiempo, mis descubrimientos, avances y fracasos tenían un gran efecto sobre mis emociones. Aquellas que son descritas de manera más académica como el principio del progreso. Este principio nos cuenta que de todo aquello que puede alterar nuestra motivación o nuestras percepciones son las sensaciones de haber hecho progreso. Y mientras más oportunidades creamos de progreso, formamos una bola de nieve que va aumentando nuestra confianza y nuestros logros.
Este principio nos cuenta que de todo aquello que puede alterar nuestra motivación o nuestras percepciones son las sensaciones de haber hecho progreso”.
Por ello, en la búsqueda de nuestros objetivos, debemos aprender a gozar de las victorias, inclusive de las pequeñas, pues son aquellas que pueden definir una diferencia en lo que podemos lograr.
Artículo publicado en Radio Programas del Perú
Es Doctor en Administración de Empresas de la prestigiosa Maastricht School of Management en los Países Bajos. Además, obtuvo el título de Doctor en Administración Estratégica de Empresas de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Asimismo, cuenta con un Master of Philosophy de la Maastricht School of Management de Países Bajos. A nivel de posgrado, ha completado un Magíster en Administración de Empresas en la Universidad del Pacífico en Perú, y es Licenciado en Economía por la misma universidad, lo que le brinda una perspectiva amplia y sólida en términos económicos y de gestión empresarial. Además, ha participado en programas de desarrollo ejecutivo de renombre, como el Executive Development Program de la Escuela de Negocios de Wharton en Estados Unidos y el Business Leadership Program de la Fundación Getulio Vargas en Brasil. Además, ha realizado estudios de especialización en el Banco Mundial, el PNUD y Wilson Learning, Asimismo, participó en el Colloquium on Participant Centered Learning (Programa CPCL) del Harvard Business School en Estados Unidos.
Fecha: 06/07/2023 
