Este curso teórico/práctico tiene como finalidad analizar mediante un enfoque práctico y amigable los principales elementos clave para una eficaz administración y organización de empresas. Desarrollando metodologías y destrezas analíticas aplicadas a empresas de bienes y/o servicios, tanto del sector privado como público, se introduce al participante en el desafiante mundo de la administración y organización en un entorno altamente cambiante y competitivo. Empleando casos prácticos, videos apropiados, lecturas seleccionadas y sesiones dinámicas se consolida el aprendizaje efectivo en los participantes. Resumen de contenidos: Fundamentos de la administración. Principios de la administración. Características de la Gerencia actual y sus desafíos.

Este curso teórico/práctico tiene como finalidad determinar cómo hoy en día, las personas cobran gran relevancia en las organizaciones convirtiéndose en el elemento clave para el cumplimiento de objetivos y su sostenibilidad a largo plazo. La gestión de las personas determina el éxito o el fracaso de cualquier tipo de emprendimiento o estrategia empresarial. En un contexto empresarial de elevada competitividad y cambio disruptivo, los líderes deben demostrar no sólo conocimientos teóricos y experiencias prácticas en la administración de personas, sino también dominar un conjunto de herramientas prácticas para enfrentar los desafíos del ejecutivo moderno y dirigir eficazmente al talento en las organizaciones. Este curso brinda al participante los conocimientos y herramientas claves para diseñar estrategias de gestión de las personas que le permitan optimizar su generación de valor en la empresa, potenciando su aporte a los resultados, las personas y equipos. Resumen de contenidos: Principios de la gestión del Talento Humano. Negociar como una práctica de liderazgo. Gestionar el liderazgo en toda la estructura organizacional.

El curso teórico/práctico tiene como finalidad enfatizar en el proceso de toma de decisiones asociado al área Financiera, la cual tiene como objetivo principal maximizar el valor de mercado de la empresa. Para alcanzar este objetivo la Gerencia Financiera debe utilizar los conceptos, herramientas y técnicas que se van a revisar en el presente curso. Resumen de contenidos: Análisis de Estados Financieros y Planeamiento Financiero. Manejo de los instrumentos de financiación. Conocer los criterios para elegir un proyecto de inversión. Técnicas para lograr el financiamiento acorde al negocio.

El curso teórico/práctico tiene como finalidad analizar la oportunidad de dirigir un negocio desde un nuevo modelo organizacional, aprender cómo funciona nuestra mente y aplicarlo a la gestión exitosa de las organizaciones. El objetivo de esta formación especializada es dotar a los participantes de los conocimientos y la formación necesarios para el desarrollo óptimo de sus capacidades cognitivas, emocionales y el desarrollo de la mente del directivo para que puedan responder con éxito y rapidez a los requerimientos del mercado para una buena toma de decisiones. Resumen de contenidos: Definición del Neuromanagement. Su aplicación en las organizaciones. Desafíos en la aplicación del neuromanagement en las organizaciones. Relación entre en neuromanagement y la Negociación.

El curso teórico/práctico tiene como finalidad implementar las herramientas para emplear un marco de trabajo ágil para la gestión de proyectos, que permita garantizar la satisfacción de los requerimientos que generan mayor valor para el cliente, desde un enfoque colaborativo, participativo y mediante un liderazgo servicial por parte de los miembros del equipo de proyecto. La era digital viene generando impacto en todos los sectores empresariales. La principal duda a resolver consiste en ¿Cuál es mi rol y qué debo cambiar a nivel personal y profesional para estar a la altura de este desafío?, es por tal razón que los líderes deben incorporar el mindset y los valores que propone la era digital, de la misma manera es necesario dotarlos de herramientas para que estén en capacidad de gestionar la ejecución de una estrategia en un contexto digital. Resumen de contenidos: Definición del método agile. Características del método agile. Equipos de alto rendimiento. Características de los equipos de alto rendimiento en el método agile.

El curso teórico/práctico tiene como finalidad analizar cómo en un contexto de corrupción empresarial y de escándalos corporativos, las prácticas de buen gobierno corporativo y el compliance en las empresas ya no son una opción, se han convertido en una exigencia de los tiempos modernos, en una cuestión de sostenibilidad y supervivencia. Los ejecutivos deben demostrar no sólo conocimientos teóricos y habilidades para implementar prácticas de buen gobierno corporativo, sino también un alto estándar ético en el manejo de las empresas, a fin de generar valor no solo para el accionista y los inversionistas, sino también para la sociedad en su conjunto. En tal sentido, el curso propone herramientas para gestionar los desafíos actuales del gobierno corporativo de las empresas y aplicarlo eficazmente a sus organizaciones. Resumen de contenidos: Definición de Compliance y Gobiento corporativo. Calidad relacionada al gobierno corporativo. Normativas ISO. Empresas que cuentan con gobierno corporativo en la localidad y en la región. Mejores prácticas del Gobierno Corporativo y Compliance