Analytic network process in economics, finance and management: Contingency factors, current trends and further research

Este estudio explora el uso reciente del Proceso Analítico de Redes (ANP) en el proceso de toma de decisiones en las áreas de economía, finanzas y gestión para identificar factores de contingencia comunes, tendencias actuales, estudios representativos y direcciones para futuras aplicaciones de investigación en las áreas objetivo. Se llevó a cabo una revisión sistemática de la literatura de 434 estudios ANP durante un período de 10 años (2012-2021) dentro de la base de datos Scopus utilizando la palabra clave «Analytic Network Process» en artículos indexados en las siguientes dos categorías: (1) Negocios, Gestión y Contabilidad, y (2) Economía, Econometría y Finanzas. Para identificar las tendencias de uso, se realizó un análisis adicional utilizando un gráfico basado en citas y enfoques de análisis de contingencia.

Los resultados de esta investigación indican que las aplicaciones de ANP más comunes son con marcos de gestión de la cadena de suministro sostenible y de evaluación empresarial. También se observa una tendencia en las aplicaciones que implican a las partes interesadas en el proceso de toma de decisiones. Por último, se ha observado que el ANP se utiliza con más frecuencia como parte de un enfoque multimétodo multicriterio (un método seguido de otros) o de toma de decisiones integrada (hibridación de métodos) que en solitario. El uso más común (>80%) del ANP es como parte de un multimétodo o método integrado con otras herramientas como DEMATEL, lo que sugiere que estos enfoques, en particular los integrados (>50%), se están convirtiendo en el método de análisis preferido para simplificar el proceso ANP. Desde un punto de vista práctico, se constató que el ANP se utiliza especialmente en proyectos sostenibles para facilitar la participación de las distintas partes interesadas. Se trata de la primera revisión centrada en el uso de la PNA en los ámbitos de la economía, las finanzas y la gestión, haciendo hincapié tanto en su aplicación como en sus factores contingentes. Asimismo, se han destacado estudios representativos en cada área. Las revisiones tradicionales no han profundizado en las áreas y los factores contingentes que explora este estudio

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Going Green to Keep Talent: Exploring the relationship between sustainable business practices and turnover Intention

Este estudio explora la asociación entre las prácticas empresariales sostenibles (PAS) y la intención de rotación (IT) para comprender el papel de las iniciativas de sostenibilidad en la influencia de la retención de los empleados y el compromiso organizativo. Para ello, el estudio llevó a cabo una revisión bibliográfica sistemática (SLR) siguiendo la Declaración de Elementos de Información Preferidos para Revisiones Sistemáticas y Metaanálisis (PRISMA). A partir de una selección inicial de 326 artículos, un riguroso proceso de cribado doble ciego identificó 31 artículos clave para su análisis en profundidad.

La revisión sistemática proporciona pruebas convincentes de que el PAS tiene una sólida asociación positiva con los resultados de los empleados, especialmente en la reducción de la IT. Esta relación está notablemente mediada por la satisfacción laboral y el compromiso organizativo y moderada por la seguridad psicológica y los elementos de liderazgo ético. Además, se han detectado importantes lagunas, como la necesidad de explorar los distintos efectos del PAS en los distintos sectores, los efectos duraderos del PAS en la IT, la influencia de las facetas culturales y contextuales, y la urgencia de avances metodológicos en la investigación transcultural. En respuesta a estas lagunas, se formularon cuatro hipótesis para profundizar en la compleja interacción entre el PAS, la IT y las variables culturales y contextuales generales.

Desde el punto de vista teórico, esta investigación se suma a la literatura existente al validar empíricamente la relación entre el PAS y la IT, destacando mediadores y moderadores críticos y sugiriendo vías para futuras investigaciones. La incorporación de las lagunas identificadas y las hipótesis propuestas proporciona una dirección estructurada para investigaciones posteriores. Los resultados subrayan la importancia de integrar la CPS en las estrategias organizativas para promover la sostenibilidad y, al mismo tiempo, mejorar el bienestar y la retención de los trabajadores. Las organizaciones pueden alinearse con los objetivos de sostenibilidad y aumentar la satisfacción de los empleados centrándose en el compromiso organizativo, la comunicación abierta y el liderazgo basado en principios éticos y sostenibles.

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Artículos en revistas arbitradas

• Vilchez, C., Florek, A., & Mu, E. (in press). Charting the evolutionary conceptual pathway of analytic network process research: A main path analysis. To appear in Journal of Multi-Criteria Decision Analysis.
• Gonzalez-Urango, H., Mu, E., Ujwary-Gil, A., & Florek, A. (2024). Analytic network process in economics, finance and management: Contingency factors, current trends and further research. Expert Systems with Applications, 237. https://doi.org/10.1016/j.eswa.2023.121415
• Florek, A., & Hoyos, C. (2023). A comprehensive bibliometric analysis and future research directions in the nexus of sustainable business practices and turnover Intention. Cleaner and Responsible Consumption, 11, 100146. https://doi.org/10.1016/j.clrc.2023.100146
• Florek, A., & Hoyos, C. (2023). Going green to keep talent: Exploring the relationship between sustainable business practices and turnover intention. Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation, 19(3), 87-128. https://doi.org/10.7341/20231933
• Mu, E., Florek, A., & Pereyra, M. (2022). Development of a framework to assess challenges to virtual education in an emergency remote teaching environment: A developing country student perspective – The case of Peru. Education Sciences, 12(10). https://doi.org/10.3390/educsci12100704
• Florek, A., Ujwary-Gil, A., & Godlewska-Dzioboń, B. (2021). Business innovation and critical success factors in the era of digital transformation and turbulent times. Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation, 17(4), 7-28. https://doi.org/10.7341/20211741
• Lombardi, A., Salomon, V., Ortiz-Barrios, M., Florek, A., Petrillo, A., & De Oliveira, O. (2021). Multiple criteria assessment of sustainability programs in the textile industry. International Transactions in Operational Research, 28(3), 1550-1572. https://doi.org/10.1111/itor.12871
• Florek, A. (2016). Modern food cooperatives in Poland against the background of history determinants. The Issues of Agricultural Advisory Service, 3(85), 61-75.
• Cymanow, P., & Florek, A. (2015). Assessment of migration costs of the rural population of the Carpathians in the context of managing problem migration areas. Problems of World Agriculture / Problemy Rolnictwa Światowego, 15(2), 26–34. http://dx.doi.org/10.22004/ag.econ.207380
• Cymanow, P., & Florek, A. (2014). Migration potential of college graduates from rural areas. Economics and Law, 13, 163-174. http://dx.doi.org/10.12775/EiP.2014.013.
• Florek, A., Cymanow, C., & Cymanow-Sosin, K. (2014). Multi-criteria assessment of risk in the management of a food industry enterprise with the application of the analytic network process. International Journal of Advanced Technology in Engineering and Science, 2(12), 207-214. http://www.ijates.com/images/short_pdf/1419097075_P207-214.pdf
• Florek, A., & Cymanow, P. (2013). ANP Application: Risk management in production operations. Quantitative Methods in Economic Research, 14, 105-116. http://cejsh.icm.edu.pl/cejsh/element/bwmeta1.element.desklight-b7d66dab-bcc2-4fd7-a5d4-0e260e785091/c/MIBE_T14_z1_10.pdf
• Cymanow, P., & Florek, A. (2013). Assessment of migration potential of youth from peripheral areas in south – east Poland. Problems of World Agriculture, 13, 1-9. https://doi.org/10.22004/ag.econ.190795
• Florek, A., & Cymanow, P. (2013). Risk Management in Businesses Using The Analytic Network Process. Management and Finance, 4, 111-125. http://jmf.wzr.pl/pim/2013_4_3_8.pdf
• Florek, A., & Cymanow, P. (2013). Sustainable production as an element determining the value of a business – an analysis using the AHP/ANP method. Editorial Científica de la Universidad de Szczecin, 64, 21-31. http://www.wneiz.pl/nauka_wneiz/frfu/64-2013/FRFU-64-t1-21.pdf
• Florek, A., & Cymanow, P. (2012). Manufacturing process management with using AHP/ANP methods. 13, 96–105. http://cejsh.icm.edu.pl/cejsh/element/bwmeta1.element.desklight-98100ecd-3c3d-4470-8955-d31a14a291f2/c/MIBE_T13_z1_10.pdf

Capítulos en libros

• Sabat, A., & Florek, A. (2017). The role of living labs in the process of creating innovation. In In R. Batko, & A. Szopa (Ed.), Strategic Imperatives and Core Competencies in the Era of Robotics and Artificial Intelligence (pp. 81-100). IGI Global. https://doi.org/10.4018/978-1-5225-1656-9.ch005
• Florek, A., & Wojnarowska, M. (2012). Sustainable development of companies qualitative and cleaner approach to production. In Sikora Tadeusz; Balon Urszula (Ed.), Quality of life management determinants. The service and food (pp. 86 – 104). Wydawnictwo Naukowe PTTŻ.

La profesora Anna Katarzyna Florek-Paszkowska centra sus investigaciones en la transformación digital, la sostenibilidad empresarial y la toma de decisiones multicriterio en entornos de negocio. Sus estudios buscan comprender cómo la digitalización y las estrategias sostenibles pueden mejorar la competitividad y la eficiencia organizacional. Entre sus investigaciones destacadas se encuentra “A Comprehensive Bibliometric Analysis and Future Research Directions in the Nexus of Sustainable Business Practices and Turnover Intention”, publicada en Cleaner and Responsible Consumption, donde analiza la relación entre la sostenibilidad empresarial y la retención del talento. Asimismo, su artículo “Analytic Network Process in Economics, Finance and Management: Contingency Factors, Current Trends and Further Research”, publicado en Expert Systems with Applications, examina la aplicación del proceso de red analítica (ANP) en la toma de decisiones en economía y gestión empresarial.

Metodológicamente, la profesora Florek-Paszkowska emplea enfoques cuantitativos y cualitativos, incluyendo análisis bibliométricos, métodos de decisión multicriterio como ANP y AHP, y estudios de caso en empresas. Sus investigaciones abordan problemáticas como la implementación de estrategias sostenibles en empresas y la dificultad de las organizaciones para retener talento en entornos de alta competencia. Su enfoque combina el análisis de datos con la aplicación de modelos de decisión estructurados, permitiendo evaluar el impacto de diversas variables en la gestión organizacional y el desarrollo sostenible.

Sus hallazgos han demostrado que las empresas con estrategias sostenibles bien definidas logran reducir la rotación de personal y mejorar su reputación corporativa. Sus estudios han sido publicados en revistas indexadas de prestigio como Expert Systems with Applications y Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation. Como alternativa de solución, propone el uso de metodologías de decisión multicriterio para optimizar la implementación de estrategias de sostenibilidad y transformación digital en las empresas.

Palabras clave: Transformación digital, sostenibilidad empresarial, toma de decisiones multicriterio, Analytic Network Process (ANP) y retención de talento.

• Reconocimiento a la Investigación (RI) 2022, Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) (2023).
• Awarded a prize for Scientific Achievements, Rector of Cracow University of Economics (2014).
• Awarded a prize for the Best PhD dissertation of Management and Production Engineering, Polish Association of Production Management (2010).