La obra brinda lineamientos para que reformulen la manera cómo han venido trabajando y que lleven a cabo, si no lo han hecho aún, una transformación de mentalidad, estrategias, estructuras, procesos, culturas no solo a nivel organizacional, sino de equipos e individualmente, de forma que puedan adaptar más pronto que tarde sus competencias a los negocios y trabajos del futuro, ya que no hay vuelta al pasado.

El libro consta de cuatro capítulos, el primero de ellos denominado “Tiempos de Transformación”,  proporciona una visión global del significado de la transformación digital e introduce al lector en el mundo de la tecnología digital y el crecimiento exponencial de esta, que reconfigura todos los ámbitos de la vida en los negocios y en la sociedad en conjunto. En el segundo capítulo “Los Desafíos para las Empresas”, se plantea la necesidad de reevaluar las oportunidades de crecimiento, reconfigurar los modelos de negocio y reasignar el capital en la nueva normalidad. 

En el capítulo tres “Agilidad y Metodologías Ágiles”, se presentan las ideas principales sobre el empleo de metodologías ágiles en los espacios de trabajo y se pone en contacto al lector con los conceptos y prácticas actuales que reflejan la naturaleza de los trabajos a nivel organizacional, de equipos e individual. El cuarto y último capítulo de esta obra está dedicado al “Enfoque Individual en la Era Digital”, aquí se exponen cuáles son las tendencias en la demanda por competencias. Está destinado a presentar las competencias blandas, a nivel individual, que es necesario desarrollar y en algunos casos mejorar en el entorno actual. 

La presentación del libro estuvo a cargo de nuestro director general Percy Marquina y los comentarios a cargo de Lieneke Schol, VP de Asuntos Corporativos y Talento en Camposol. 

Conoce a la profesora Sylvia Santisteban

Visita la Presentación del libro aquí: https://fb.watch/8zzRXHPtqQ/