Más mujeres liderando el futuro: la formación que impulsa Centrum PUCP

En el marco del Día Internacional de la Mujer, Centrum PUCP reafirma su compromiso con la formación de líderes que impulsen una mayor participación femenina en la dirección empresarial, a través de programas especializados y una creciente presencia de mujeres en sus programas de Doctorado, MBA, Maestrías Especializada y Educación Ejecutiva.

Ser mujer es avanzar, muchas veces, en medio de expectativas que no siempre se dicen… pero que se sienten.

Hace poco, una estudiante reflexionaba sobre la vida como una carrera: un punto de partida que al inicio parece el mismo para todos. Miramos hacia adelante y soñamos con una meta clara. Sin embargo, con el paso del tiempo ese punto empieza a alejarse. No porque cambien nuestras capacidades, sino porque aparecen responsabilidades, preguntas y decisiones que, muchas veces, llevan a las mujeres a dejar en pausa parte de sus aspiraciones, destacó Andrea Lazarte, profesora investigadora y Directora de Operaciones de TI de Centrum PUCP.

La economista Claudia Goldin, Premio Nobel de Economía, ha demostrado que las diferencias en las trayectorias profesionales de hombres y mujeres no se explican por falta de talento, sino por condiciones estructurales que hacen más complejo compatibilizar aspiraciones profesionales y responsabilidades personales.

En este contexto, la educación y el desarrollo del liderazgo femenino cumplen un rol clave. En Centrum PUCP, cada vez más mujeres forman parte de la comunidad académica en programas de MBA, maestrías especializadas y doctorado, fortaleciendo su preparación para asumir posiciones de liderazgo y participar en la toma de decisiones estratégicas en las organizaciones.

Además, Centrum PUCP, impulsa iniciativas orientadas específicamente al desarrollo del liderazgo femenino, como el Women CEO Program, desarrollado en alianza con Women CEO Perú, que busca fortalecer las competencias de mujeres empresarias, directivas y profesionales que aspiran a ocupar posiciones de alta dirección en organizaciones públicas y privadas.

Estos espacios de formación no solo fortalecen las capacidades profesionales, sino que también contribuyen a ampliar las oportunidades de participación de las mujeres en el mundo empresarial y en los espacios donde se definen las decisiones estratégicas.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, la reflexión va más allá de cuánto se ha avanzado. La pregunta clave es qué estamos haciendo para que los sueños no se conviertan en renuncias silenciosas.

Ser mujer no debería significar elegir entre quiénes somos y quiénes queremos llegar a ser.

Si el punto de partida es el mismo, el verdadero compromiso está en asegurar que también lo sea la posibilidad real de alcanzar la meta.

Porque cada logro abre camino para muchas más.

En Centrum PUCP, la formación de líderes con visión global, impacto positivo y compromiso con la sociedad también significa impulsar una mayor presencia de mujeres en la dirección de las organizaciones y en la construcción del futuro empresarial.