• Serás guiado por docentes de altísimo nivel académico
  • La estructura curricular más moderna y completa asegura el nivel de profundidad que requieres

#78 en el mundo en Executive Education Open, Financial Times 2019.


Las organizaciones están lidiando con problemas complejos que exigen una profunda apreciación del comportamiento humano y cómo trabajar con él de manera efectiva. No ha habido un momento más importante para involucrarse en conversaciones profundas y valientes para promover, generar y mantener un cambio sostenible orientado a fortalecer el ecosistema personal y organizacional. Se espera que los gerentes ejerzan su liderazgo para acompañar y guiar a sus colegas y colaboradores en los diferentes desafíos dentro de la organización, contribuir a su transformación para llegar a altos niveles de desempeño y acompañarlos en su proceso de toma de decisiones profesionales y personales. El coaching es un conjunto de técnicas que ayuda a cumplir estos objetivos al permitir el desarrollo personal y profesional, contribuye a diseñar y repensar en forma crítica e innovadora, mejorar comunicaciones, mirar más profundamente dentro de nosotros mismos, cocrear y poner en práctica una nueva realidad.

CENTRUM PUCP podrá efectuar cambios en la malla, secuencia de los cursos o profesores, de acuerdo a su política de mejora continua. De no cumplir con el quorum requerido CENTRUM PUCP se reserva el derecho de postergar los inicios de los cursos y programas.

HORARIOS

INICIO

 

INVERSIÓN

SEMANAL 8 meses lectivos
Martes y Jueves de 19:00 a 22:30
27 Mar 2021
S/. 12,500    

CERTIFICACIONES

  • Diplomatura de Estudio en Liderazgo y Coaching Empresarial, otorgado por CENTRUM PUCP.

CURSO SPOOC

Curso SPOOC en Ética y Responsabilidad Social Corporativa a cargo de nuestro Director General el Dr. Percy Marquina, este curso es gratuito, optativo y complementario a la especialización profesional; el curso les brindará el conocimiento y la aplicación efectiva de técnicas y herramientas que faciliten la relación con los grupos de interés y que permitan pasar de la teoría a la práctica, con miras a su gestión estratégica para el logro del desarrollo ético y sostenible.  

POSICIÓN EN RANKINGS

  • #78 en el mundo y #1 en el Perú en Executive Education Open, Financial Times 2019.

Ver Ranking

DIRIGIDO A

Ejecutivos y profesionales que buscan integrar competencias y técnicas de coaching como parte de sus herramientas de gestión. Profesionales que busque consolidar y ejercer su capacidad de liderazgo y que busque trabajar aplicando competencias de coach.

OBJETIVO

Aplicar estilos de liderazgo y métodos del coaching en sus actividades diarias a nivel personal, de equipo y organizacional.

MODALIDAD

Clases Online en Tiempo Real

MEMBRESÍAS

CENTRUM PUCP es miembro de UNICON. Los miembros de UNICON son referencia mundial para Educación Ejecutiva.

CONTÁCTANOS

Estas son las ventajas de seguir la Diplomatura de Estudio en Liderazgo y Coaching Empresarial con CENTRUM PUCP

  • Certificado: Diplomatura de Estudio en Liderazgo y Coaching Empresarial, otorgado por CENTRUM PUCP.
  • Recibirás una sólida formación académica y práctica, que permitirá perfeccionar tus conocimientos.
  • Tendrás el respaldo de una escuela top de América Latina y la única en el Perú con Triple Corona académica.
  • Serás guiado por docentes de altísimo nivel académico, experiencia comprobada en negocios y magníficas cualidades personales.
  • La estructura curricular más moderna y completa asegura el nivel de profundidad que requieres.
  • Podrás mejorar tus redes de contactos al pertenecer a una comunidad que agrupa a los mejores profesionales.
  • Contarás con una cuenta de correo, acceso al Campus Virtual y material complementario del curso.

La Diplomatura de Estudio en Liderazgo y Coaching Empresarial comprende tres módulos, en los que se desarrollan conceptos básicos y avanzados en materia de Liderazgo y coaching empresarial. Para aprobar el programa, debes completar satisfactoriamente las asignaturas en CENTRUM PUCP.

CENTRUM PUCP podrá efectuar cambios en la malla, secuencia de los cursos o profesores, de acuerdo a su política de mejora continua. De no cumplir con el quorum requerido CENTRUM PUCP se reserva el derecho de postergar los inicios de los cursos y programas.
  • MÓDULO I

    • Esencia del Liderazgo: Autoconocimiento y Aprendizaje hacia el Liderazgo
      Durante la búsqueda de los próximos líderes en una organización, los encargados se cuestionan qué competencias y capacidades esenciales necesita hacer consciente o desarrollar. Este curso le proporcionara lo necesario para convertirse en un mejor líder en su organización, desde ahora. Revisando temas como el Autoconocimiento base crítica del liderazgo: Entender fortalezas, personalidad y valores. Claridad de acuerdo (con uno mismo y con su equipo). Autodominio y gestión del poder, y el cómo Inspirar y persuadir a otros, junto con sesiones de Peer Coaching.
    • Liderazgo Inspirador: Maximizando el Potencial de Liderazgo
      El Liderazgo inspirador proporciona las herramientas esenciales para comprender un propio estilo de liderazgo y construir relaciones más sólidas con un equipo. El curso incluye aprendizaje teórico y práctico, ayudando a dominar nuevas formas de abordar los desafíos y superar los obstáculos en el propio contexto profesional. Se revisarán los temas vinculados a Sentido de propósito. El arte de dar Feedback. El líder como coach y finalmente Roles, propósitos y objetivos.
  • MÓDULO II

    • Bases del Team Building: Escuchar, Inspirar e Impactar
      Partiendo desde el autoconocimiento y concentración personal, se revisarán las estrategias y tácticas para identificar el potencial de liderazgo, visión y el impacto que puede ejercer en un equipo, organizaciones y clientes. En este curso experimentará el entrenamiento que los líderes empresariales exitosos y los atletas de clase mundial utilizan para lograr grandes resultados en forma sostenible. A detalle se conocerá la Creación de confianza como base de las relaciones. Análisis de historias de éxito y fracaso de liderazgo. Liderazgo de equipos de alto rendimiento con capacidad de transformación y Técnicas de neurociencia para conectar el cerebro a la acción.
    • Gestión de la Diversidad: Inspirando Equipos hacia el Cambio Positivo
      Los cargos ejecutivos y que tienen personas a cargo juegan un papel fundamental en el desarrollo del personal y en la mejora de su desempeño. El objetivo es integrar y mantener una cultura de excelencia en una organización a través de una mejor comprensión de la motivación de los colaboradores. Este curso proporciona la información sobre investigaciones más recientes en economía del comportamiento, science of happiness, psicología positiva y otras tendencias. El curso incluye el estudio de cambio de comportamiento de los colaboradores: una guía práctica para gerentes donde el proceso de coaching es fundamental Se revisarán los temas: La importancia del contexto. El poder de la diversidad. Motivación intrínseca. Estimulación extrínseca. Habilidad y diferencias individuales.
    • Negociación para la Creación de Valor
      Durante el desarrollo del curso se revisará cómo crear un objetivo común en una negociación cuando todo es diferente con su contraparte. Evaluar la construcción de una relación de beneficio mutuo y manejar la presión de lograr resultados a corto plazo. Así mismo cómo llegar a un acuerdo que satisfaga a todos en un entorno empresarial complejo, incierto y cambiante, a través de la revisión de los temas específicos: Comunicación, asertividad, escucha activa y el poder de las preguntas. Paradigmas de interacción personal. Análisis de negociación y aplicación en desafíos propios.
  • MÓDULO III

    • Gestión del Proceso de Cambio: Desarrollando y Consolidando el Pensamiento Estratégico
      Este curso le brinda herramientas para llevar a cabo un diagnóstico estratégico exhaustivo. Los participantes analizarán las capacidades, fortalezas, debilidades y oportunidades, e identificarán brechas de capacidades y recursos en su propio contexto comercial que podrían afectar la implementación de su estrategia. Al desarrollar la capacidad para juzgar el riesgo y el potencial de creación de valor, pensará más claramente sobre los desafíos futuros, desarrollando nuevos modelos e innovación para mejorar el rendimiento. Se revisará nuevos modelos de pensamiento, dominios de la innovación estratégica. Los dominios de la innovación estratégica, gestión de la incertidumbre, mindfulness. El gerente como instrumento de cambio y – El coaching en las relaciones así como la Inteligencia emocional.
    • Innovación Disruptiva: Pensamiento Estratégico para la Innovación
      Se revisarán las estrategias y herramientas para impulsar la innovación de manera más efectiva en una organización, ir más allá de los modelos tradicionales para aprender lecciones de innovadores exitosos y las prácticas actuales. Este curso equipa al participante con habilidades para pensar de manera más creativa y aplicar sus ideas de manera más efectiva. Se revisarán temas vinculados a la Innovación disruptiva. La innovación como fenómeno social. Cómo combatir la paradoja y ambigüedad y finalmente el Desarrollo de resiliencia personal y organizacional.
    • Ejecución Estratégica: Innovación Disruptiva e Implementación Exitosa
      Durante este curso se aplicará el diseño y ejecución de las innovaciones disruptivas. Se proporcionará información que oriente a implementar cambios importantes de manera efectiva. Se revisarán los Insighits de ejecución. El Ecosistemas de los emprendedores. Las Nuevas formas organizativas (la organización de la red). Creación de trabajo con significado y Gestión del proceso junto con retroalimentación.
    • Estrategias Para el Trabajo Colaborativo Flexible
      Dotar al participante las herramientas primordiales para un trabajo a distancia efectivo, partiendo de las emociones que despiertan en tiempos de crisis y enfocar toda nuestra energía, métodos y creación de hábitos para cumplir con la alineación estratégica de nuestra organización. Dar seguimiento puntual a los KPI´s que refuercen de manera consciente el trabajo y comunicación de nuestros equipos de trabajo. (Tecnológico de Monterrey)

Los invitamos a participar en el Curso SPOOC* Online: 
Ética y Responsabilidad Social Empresarial, dictado por el Dr. Percy Marquina, Director General de CENTRUM PUCP.
El curso es opcional y sin costo adicional. Ver Curso.
* SPOOC: Specific Private Online Oriented Course

SPOOC: Ética y Responsabilidad Social Empresarial

Dr. Percy Marquina
Director General de CENTRUM PUCP
Investigador / Profesor
Distinguido por excelencia académica y producción Intelectual
Leer más

 

Resumen del Curso:

El rol de la empresa en el desarrollo sostenible se sustenta en alcanzar resultados exitosos en los campos económico, ambiental y social. La relación de la empresa con sus diversos grupos de interés (stakeholders) es esencial para alcanzar dichos resultados, siendo la gestión adecuada la que permite a la empresa el crecimiento sostenido del negocio en armonía con el medio ambiente y la sociedad en la cual la empresa interactúa.

La implementación estratégica de la Responsabilidad Social Empresarial requiere del conocimiento y la aplicación efectiva de técnicas y herramientas que faciliten la relación con los grupos de interés y que permitan al empresario pasar de la teoría a la práctica con resultados éticos y sostenibles.

En este contexto, el curso busca que el participante conozca los principales aspectos en el manejo de la relaciones con sus stakeholders con miras a su gestión estratégica para el logro del desarrollo ético y sostenible.

Ingrese al curso aquí

El proceso de admisión a la Diplomatura de Estudio en Liderazgo y Coaching Empresarial está abierto durante todo el año. Tu postulación se procesa aproximadamente en dos semanas, siempre que cumplas con adjuntar los documentos que solicita la Oficina de Admisión.

Requisitos

  • Uno o más años de experiencia en cargos ejecutivos o empresariales

Documentos necesarios para su inscripción

  • Llenar la Ficha de Inscripción
  • Copia simple del Documento Nacional de Identidad – DNI (ambas caras), o Carné de extranjería o Pasaporte, en caso de postulantes extranjeros.
  • Currículum Vite no documentado y foto escaneada (tamaño pasaporte, resolución no menor a 300 dpi, con saco y corbata, fondo blanco). Descargar

Documentos necesarios para su postulación

Condiciones

Los precios y condiciones del programa están sujetos a variación.

El costo del programa incluye:

  • Emisión de Diploma CENTRUM PUCP

El costo del programa no incluye:

  • Emisión de certificados, constancias de notas, malla académica y participación, u otros.

Contáctenos

Anneth Quijandría
956-235-899
aquijandriap@pucp.edu.pe

Reneé Reyes
993-586-558
renee.reyes@pucp.edu.pe

La consecución de estudios en CENTRUM PUCP Business School es una decisión personal muy importante que implica haber evaluado, conocido y aceptado, entre otros, las condiciones académicas, económicas, administrativas y disciplinarias que deberá cumplir a lo largo de su periodo de estudios, así como el grado de compromiso y dedicación necesarios para culminar con éxito este gran proyecto profesional. Es por ello que, resulta necesario conocer el contenido de la siguiente NORMATIVA, así como tomar muy en cuenta su gran importancia, antes de iniciar el proceso de admisión. Con el inicio del proceso de admisión, usted declara conocer y aceptar esta NORMATIVA, siendo que desde dicho momento no podrá alegarse desconocimiento de la misma.

Anneth Quijandría
956-235-899
aquijandriap@pucp.edu.pe

Reneé Reyes
993-586-558
renee.reyes@pucp.edu.pe

DIRECTOR DEL PROGRAMA

Clara Rosselló

La profesora Rosselló es Master of Business Administration in General and Strategic Management, Maastricht School of Management, The Netherlands. Magíster en Administración Estratégica de Empresas, Pontificia Universidad Católica del Perú. B.A. en Artes Gráficas, Pontificia Universidad Católica del Perú. Cuenta con certificaciones internacionales entre las cuales destacan: CPCL Harvard Business School, Boston, USA; Master Internacional en Liderazgo EADA Business School, Barcelona, España; Programa Ejecutivo Customer Experience IE Business School, Madrid, España;Programa Internacional para Miembros de Directorio EADA Business School, Barcelona, España. A la fecha es miembro del “Steering Committee” del EFMD Americas Conference 2019-2021.
Ha sido Gerente de Imagen Corporativa de Unique-Yanbal International para Ecuador, Colombia, Perú, Bolivia, México y USA; Gerente de Marketing de Unique-Perú. Actualmente es Presidente del Directorio de Comacsa, compañía minera no metálica líder en el Perú, y miembro del directorio de la empresa Fundición Americana S.A. Es especialista en Imagen Corporativa, Dirección de Mercadotecnia, Comunicación Empresarial y Planeamiento Estratégico.