• Doble Certificación Internacional Simultánea por CENTRUM Católica y EADA Business School
  • Viaje a EADA Business School (Barcelona) 1 semana
  • Networking Internacional

#1 en el Perú en Educación Ejecutiva, Financial Times 2016



La Diplomatura Internacional en Gestión de Recursos Humanos es un programa internacional diseñado con EADA Business School que estimula conocimiento y comprensión avanzados de la gestión del personal de las empresas, en un escenario de retos globales. Estos conocimientos serán vitales para que puedas ejecutar las estrategias más ajustadas al entorno de tu organización, además de vivir la experiencia de un networking internacional.

HORARIOS

INICIO

 

INVERSIÓN

SEMANAL 8 meses lectivos
Viernes de 19:00 a 22:30 y Sábados de 9:30 a 13:00
Semana Internacional en EADA Business School – Barcelona. Semana del 18 al 22 de Septiembre de 2017
22 de Abril del 2017
S/.15,900    

POSICIÓN EN RANKINGS

  • #73 en el mundo y #1 en el Perú en Executive Education Open, Financial Times 2016.
  • EADA Business School, #24 entre las mejores 80 Escuelas de Negocios de Europa, Financial Times 2015.

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DIRIGIDO A

  • Ejecutivos con uno o más años de experiencia en puestos vinculados a recursos humanos en empresas grandes o medianas.
  • Personas que desempeñan tareas vinculadas a recursos humanos que desean completar sus conocimientos.

OBJETIVOS

  • Promover la comprensión del papel que desempeña el área de recursos humanos en una empresa, conforme a las mejores prácticas.
  • Lograr que el participante comprenda los fundamentos para la puesta en práctica de políticas adecuadas de personal.
  • Demostrar cómo la gestión del personal influye en la efectividad, eficiencia y calidad de los resultados de una organización.

PROFESORES Y MÉTODO

Este programa se desarrolla con una metodología teórico-práctica, que se enfoca en fortalecer tus competencias en la gestión estratégica de recursos humanos mediante la discusión de casos y el trabajo en equipo. La dinámica de las sesiones es ágil y participativa, a cargo de profesores expertos.

FINANCIAMIENTO

Directo con CENTRUM Católica y sin intereses.

Conoce otras formas de financiamiento>

LOCACIÓN

  • Campus CENTRUM Católica (Lima – Perú)
  • Campus EADA Business School (Barcelona – España)

Estas son las ventajas de seguir la Diplomatura Internacional en Recursos Humanos con CENTRUM Católica y EADA Business School:

  • Doble Certificación Internacional Simultánea:
    – Diplomatura de Estudio en Gestión de Recursos Humanos, otorgada por CENTRUM Católica Business School
    – Programa Avanzado Internacional en Gestión de Recursos Humanos, otorgado por EADA Business School
  • Viaje Internacional a la Escuela de Alta Dirección y Administración de España (EADA)
  • Recibirás una sólida formación académica y práctica, que permitirá perfeccionar tus conocimientos en gestión de recursos humanos.
  • Tendrás el respaldo de una escuela top de América Latina y la única en el Perú con Triple Corona académica, así como de EADA Business School ubicada en el top 25 de las mejores Escuelas de Negocios de Europa
  • Serás guiado por docentes nacionales e internacionales de altísimo nivel académico, experiencia comprobada en negocios y magníficas cualidades personales.
  • La estructura curricular más moderna y completa asegura el nivel de profundidad que requieres.
  • Podrás mejorar tus redes de contactos al pertenecer a una comunidad que agrupa a los mejores profesionales.
  • Contarás con una cuenta de correo, acceso al Campus Virtual y material complementario del curso.

La Diplomatura Internacional en Gestión de Recursos Humanos comprende tres módulos, en los que se desarrollan conceptos básicos y avanzados en materia de relaciones con el personal. Para aprobar el programa, debes completar satisfactoriamente estas asignaturas y sustentar un Trabajo Aplicativo Final (TAF): el plan para la gestión del potencial humano de una empresa. Con este trabajo final, evaluaremos tu conocimiento de las herramientas del análisis de recursos humanos aplicadas a un caso real.

CENTRUM Católica podrá efectuar cambios en la malla, secuencia de los cursos o profesores, de acuerdo a su política de mejora continua. De no cumplir con el quorum requerido CENTRUM Católica se reserva el derecho de postergar los inicios de los cursos y programas.




  • MODULO I

    • Estrategia y Procesos de Recursos Humanos

      Recursos Humanos Al finalizar el curso el participante entenderá y presentará de forma clara las prácticas vigentes y efectivas de la dirección y gestión estratégica de personas alineada a la gestión estratégica organizacional, dando una perspectiva de procesos de negocios. Identifica sus principales insumos, actividades y resultados. Brinda una introducción a los demás cursos que se verán a loa largo del diplomado.

    • Reclutamiento y Selección

      Recursos Humanos El objetivo de este curso es identificar la importancia y trascendencia de los procesos de reclutamiento y selección en la gestión humana de las organizaciones y conocer la evolución y proyección de los mismos, para obtener una visión estratégica del proceso. Al finalizar el curso el alumnos contarán con una metodología para desarrollar técnicas exitosas de reclutamiento y selección.

    • Comunicaciones Internas

      Recursos Humanos Las comunicaciones son las acciones que mantienen unidas las distintas funciones de la empresa. Permiten su integración y transmiten la cultura con sus procedimientos y valores. De la efectividad de las comunicaciones internas dependen las sinergias organizacionales. Al finalizar el curso el alumno contará con herramientas de comunicación para generar compromiso e identificación de la cultura dentro de sus empresas.

  • MODULO II

    • Evaluación del Desempeño – EADA Business School

      Recursos Humanos El saber cómo se está valorando nuestro desempeño laboral constituye uno de los factores de mayor impacto en la motivación de las personas. Sin embargo este proceso no ha estado bien concebido ni encaminado y esto ha dado como resultado el desencanto y frustración de las empresas y los trabajadores. En este curso se analizan causas y cuáles son las prácticas de RRHH que nos permitirán realmente usar la Evaluación del Desempeño como una palanca para ayudar a la mejora de los procesos de la empresa, el direccionamiento de la capacitación y el reconocimiento de la contribución individual hacia los objetivos de la empresa. Al finalizar el curso el alumno podrá aplicar distintos modelos de evaluación del desempeño.

    • Capacitación y Desarrollo

      Recursos Humanos La capacitación y el desarrollo han de estar vinculados a la estrategia de la organización y por lo mismo, a su gestión. Ha de ir de la mano con los lineamientos y acciones que una organización determina para desarrollar su productividad e impacto en el entorno.

      El curso busca familiarizar al participante con las herramientas específicas para incrementar los resultados de su empresa / área a través de personal motivado y capacitado. Al finalizar el curso el alumno podrá desarrollar un plan de capacitación y su gestión.

    • Remuneraciones y Beneficios

      Recursos Humanos El curso se propone familiarizar a los participantes con los principales conceptos y herramientas para el diseño y gestión de sistemas y estructuras de compensaciones y beneficios equitativos, competitivos y alineados a los demás sistemas de gestión de recursos humanos. Al finalizar el curso el alumno podrá desarrollar una metodología para la administración de las remuneraciones en su empresa.

  • MODULO III

    • Negociación y Manejo de Conflictos

      Recursos Humanos El curso tiene por finalidad proporcionar a los participantes la base conceptual de las técnicas de negociación y manejo de conflictos, así como, desarrollar las habilidades para su aplicación al ámbito organizacional. Los alumnos comprenderán la teoría y práctica necesarias para el manejo efectivo de negociaciones en el ámbito organizacional a través del desarrollo de las técnicas básicas de negociación, usando principalmente el manejo de roles, la simulación y la técnica del caso.

    • Simulación Casuística Integral de la Dirección de Recursos Humanos

      Recursos Humanos El curso está enfocado en aplicar de una manera integral todos los procesos aprendidos a una situación específica. Mediante el desarrollo de un caso de negocios especialmente diseñado los alumnos ponen a prueba sus conocimientos proponiendo alternativas de solución que son discutidas con base a un marco metodológico.

Una semana en Barcelona – España, para recibir clases presenciales en las instalaciones de EADA Business School.

Condiciones del viaje internacional

  • El costo del programa incluye las clases presenciales, las visitas empresariales fuera del Perú y los materiales académicos de los cursos en el extranjero.
  • No incluye el costo de los pasajes aéreos ni de los alojamientos fuera del Campus (o consumos en estos), ni el transporte en Barcelona.
  • No incluye los trámites de visado ni de expedición o renovación de pasaporte, ni el seguro médico.

El proceso de admisión a la Diplomatura Internacional en Gestión de Recursos Humanos está abierto durante todo el año. Tu postulación se procesa aproximadamente en dos semanas, siempre que cumplas con adjuntar los documentos que solicita la Oficina de Admisión.

Requisitos

  • Uno o más años de experiencia en cargos ejecutivos o empresariales.

Documentos necesarios para su inscripción

  • Llenar la Ficha de Inscripción: Iniciar Inscripción
  • Copia simple del Documento Nacional de Identidad – DNI (ambas caras), o Cédula de Identidad en caso de postulantes extranjeros.
  • Currículum Vite no documentado y foto escaneada (tamaño pasaporte, resolución no menor a 300 dpi, con saco y corbata, fondo blanco). Descargar

Documentos necesarios para su postulación

Condiciones

  • Los precios y condiciones del programa están sujetos a variación.
  • El costo del programa incluye:
    – Emisión de Diploma CENTRUM Católica y Certificado EADA Business School
    – Clases lectivas, hospedaje y alimentación completa en las instalaciones de EADA en Barcelona.
  • El costo del programa no incluye:
    – Emisión de certificados, constancias de notas, malla académica y participación, u otros derechos académicos extraordinarios.
    – Pasaje aéreo, trasporte en la ciudad ni traslados desde y hacia el aeropuerto.
  • Recomendamos tramitar sus documentos de viaje a España con anticipación.

Recepción de documentos

Envía tus documentos o pide más información con:

Carmen Zegarra
Teléfono: 626-7113
E-mail: czegarraq@pucp.pe

La consecución de estudios en CENTRUM Católica Graduate Business School es una decisión personal muy importante que implica haber evaluado, conocido y aceptado, entre otros, las condiciones académicas, económicas, administrativas y disciplinarias que deberá cumplir a lo largo de su periodo de estudios, así como el grado de compromiso y dedicación necesarios para culminar con éxito este gran proyecto profesional. Es por ello que, resulta necesario conocer el contenido de la siguiente NORMATIVA, así como tomar muy en cuenta su gran importancia, antes de iniciar el proceso de admisión. Con el inicio del proceso de admisión, usted declara conocer y aceptar esta NORMATIVA, siendo que desde dicho momento no podrá alegarse desconocimiento de la misma.

DIRECTOR DEL PROGRAMA

Juan O’Brien

Estudios doctorales en Administración Estratégica de Empresas (DBA), por Maastricht School of Management, Holanda, y por la Pontificia Universidad Católica del Perú.

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