• Verás la importancia del área de recursos humanos en la empresa
  • Comprenderás los fundamentos para la puesta en práctica de políticas adecuadas de personal.
  • Comprobarás la influencia de gestión del personal en resultados.

#1 en el Perú en Educación Ejecutiva, Financial Times 2016



La Diplomatura de Estudios en Gestión de Recursos Humanos en Piura es un programa que estimula conocimiento y comprensión avanzadas de la gestión del personal de las empresas, en un escenario de retos globales. Estos conocimientos serán vitales para que puedas ejecutar las estrategias más ajustadas al entorno de tu organización.

HORARIOS

INICIO

 

INVERSIÓN

QUINCENAL 5 meses
Sábados de 14:00 a 21:00 y
Domingos de 07:45 a 14:45
20 de Mayo del 2017
S/.8,500

No incluye la emisión del Diploma/Certificado en el costo del programa    

POSICIÓN EN RANKINGS

#73 en el mundo y #1 en el Perú en Executive Education Open, Financial Times 2016.

Ver Ranking

DIRIGIDO A

  • Ejecutivos con uno o más años de experiencia en puestos vinculados a recursos humanos en empresas grandes o medianas.
  • Personas que desempeñan tareas vinculadas a recursos humanos que desean completar sus conocimientos.

OBJETIVOS

  • Promover la comprensión del papel que desempeña el área de recursos humanos en una empresa, conforme a las mejores prácticas.
  • Lograr que el participante comprenda los fundamentos para la puesta en práctica de políticas adecuadas de personal.
  • Demostrar cómo la gestión del personal influye en la efectividad, eficiencia y calidad de los resultados de una organización.

PROFESORES Y MÉTODO

Este programa se desarrolla con una metodología teórico-práctica, que se enfoca en fortalecer tus competencias en la gestión estratégica de recursos humanos mediante la discusión de casos y el trabajo en equipo. La dinámica de las sesiones es ágil y participativa, a cargo de profesores expertos.

FINANCIAMIENTO

Directo con CENTRUM Católica y sin intereses.

Conoce otras formas de financiamiento>

Estas son las ventajas de seguir la Diplomatura de Estudios en Gestión de Recursos Humanos en Piura:

  • Recibirás una sólida formación académica y práctica, que permitirá perfeccionar tus conocimientos en gestión de recursos humanos.
  • Tendrás el respaldo de una escuela top de América Latina y la única en el Perú con Triple Corona académica.
  • Serás guiado por docentes de altísimo nivel académico, experiencia comprobada en negocios y magníficas cualidades personales.
  • La estructura curricular más moderna y completa asegura el nivel de profundidad que requieres.
  • Podrás mejorar tus redes de contactos al pertenecer a una comunidad que agrupa a los mejores profesionales del país.
  • Contarás con una cuenta de correo, acceso al Campus Virtual y material complementario del curso.

La Diplomatura de Estudios en Gestión de Recursos Humanos en Piura comprende tres módulos, en los que se desarrollan conceptos básicos y avanzados en materia de relaciones con el personal. Para aprobar el programa, debes completar satisfactoriamente todas las asignaturas.

CENTRUM Católica podrá efectuar cambios en la malla, secuencia de los cursos o profesores, de acuerdo a su política de mejora continua. De no cumplir con el quorum requerido CENTRUM Católica se reserva el derecho de postergar los inicios de los cursos y programas.




  • CURSOS

    • Estrategia y Procesos de Recursos Humanos

      Al finalizar el curso el participante entenderá y presentará de forma clara las prácticas vigentes y efectivas de la dirección y gestión estratégica de personas alineada a la gestión estratégica organizacional, dando una perspectiva de procesos de negocios. Identifica sus principales insumos, actividades y resultados. Brinda una introducción a los demás cursos que se verán a loa largo del diplomado.

    • Reclutamiento y Selección

      El objetivo de este curso es identificar la importancia y trascendencia de los procesos de reclutamiento y selección en la gestión humana de las organizaciones y conocer la evolución y proyección de los mismos, para obtener una visión estratégica del proceso. Al finalizar el curso el alumnos contarán con una metodología para desarrollar técnicas exitosas de reclutamiento y selección.

    • Evaluación del Desempeño

      El saber cómo se está valorando nuestro desempeño laboral constituye uno de los factores de mayor impacto en la motivación de las personas. Sin embargo este proceso no ha estado bien concebido ni encaminado y esto ha dado como resultado el desencanto y frustración de las empresas y los trabajadores. En este curso se analizan causas y cuáles son las prácticas de RRHH que nos permitirán realmente usar la Evaluación del Desempeño como una palanca para ayudar a la mejora de los procesos de la empresa, el direccionamiento de la capacitación y el reconocimiento de la contribución individual hacia los objetivos de la empresa. Al finalizar el curso el alumno podrá aplicar distintos modelos de evaluación del desempeño.

    • Capacitación y Desarrollo

      La capacitación y el desarrollo han de estar vinculados a la estrategia de la organización y por lo mismo, a su gestión. Ha de ir de la mano con los lineamientos y acciones que una organización determina para desarrollar su productividad e impacto en el entorno.

      El curso busca familiarizar al participante con las herramientas específicas para incrementar los resultados de su empresa / área a través de personal motivado y capacitado. Al finalizar el curso el alumno podrá desarrollar un plan de capacitación y su gestión.

    • Remuneraciones y Beneficios

      ¿Pagamos bien en nuestras organizaciones? La compensación es un factor sensible en toda política de Recursos Humanos, ya que con ella le decimos al trabajador cuánto vale su trabajo para nosotros. Por ello este curso tiene como objetivo introducir al participante en la gestión estratégica de la compensación, ya que la política retributiva resulta vital para satisfacer a los dos grupos de interés en la empresa. Por un lado debe atraer, motivar y retener a los empleados, y; por otra parte, velar que la inversión en salarios sea eficiente y rentable para la organización.
      El curso brinda conceptos teóricos de compensación que son necesarios conocer y comprender, pero está diseñado con un enfoque práctico a fin que el participante sea capaz de gestionar las remuneraciones y beneficios en una empresa.

El proceso de admisión a la Diplomatura de Estudios en Gestión de Recursos Humanos en Piura está abierto durante todo el año. Tu postulación se procesa aproximadamente en dos semanas, siempre que cumplas con adjuntar los documentos que solicita la Oficina de Admisión.

Requisitos

  • Uno o más años de experiencia en cargos ejecutivos o empresariales.

Documentos necesarios para su inscripción

  • Llenar la Ficha de Inscripción: Iniciar Inscripción
  • Copia simple del Documento Nacional de Identidad – DNI (ambas caras), o Cédula de Identidad en caso de postulantes extranjeros.
  • Currículum Vite no documentado y foto escaneada (tamaño pasaporte, resolución no menor a 300 dpi, con saco y corbata, fondo blanco). Descargar

Documentos necesarios para su postulación

Condiciones

Recepción de documentos

Envía tus documentos o pide más información con:

Antonella Castagnino
Teléfono: (73) 620358 / 945234871
E-mail: antonella.castagnino@pucp.pe

La consecución de estudios en CENTRUM Católica Graduate Business School es una decisión personal muy importante que implica haber evaluado, conocido y aceptado, entre otros, las condiciones académicas, económicas, administrativas y disciplinarias que deberá cumplir a lo largo de su periodo de estudios, así como el grado de compromiso y dedicación necesarios para culminar con éxito este gran proyecto profesional. Es por ello que, resulta necesario conocer el contenido de la siguiente NORMATIVA, así como tomar muy en cuenta su gran importancia, antes de iniciar el proceso de admisión. Con el inicio del proceso de admisión, usted declara conocer y aceptar esta NORMATIVA, siendo que desde dicho momento no podrá alegarse desconocimiento de la misma.

DIRECTOR DEL PROGRAMA

Juan O’Brien

Estudios doctorales en Administración Estratégica de Empresas (DBA), por Maastricht School of Management, Holanda, y por la Pontificia Universidad Católica del Perú.
sigue leyendo>