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LUIS FLORES

PhD. Luis Flores

Profesor / Investigador

Texas Tech University
Contacto
Lflores@niu.edu

GRADOS Y CERTIFICACIONES

El profesor Flores es PhD en Administración de Empresas de Texas Tech University, Estados Unidos, Magíster en Administración de Empresas, Escuela de Administración de Negocios para graduados, ESAN, Perú y es Ingeniero Agrícola de la Universidad Nacional Agraria La Molina, Perú,

Participó en el programa “Returning Scholars” de la Universidad de Chicago y en una variedad de talleres de desarrollo en la Academia de Gerencia (desarrollo de cuestionarios, medición de los efectos de interacción en regresión múltiple, investigación de procesos, etc). Completó cursos de modelos de ecuaciones simultáneas (LiSREL) en la Universidad de Michigan y en otras instituciones, como en la Universidad de Illinois del Norte y CARMA (Publicar o morir, evaluación de programas para la acreditación de AACSB, etc.).

 

EXPERIENCIA

El Dr. Flores es Profesor Emérito de la Universidad de Illinois del Norte, donde trabajó 27 años. A parte de sus actividades como docente, ocupó el puesto de Director de los programas internacionales de gestión estratégica. Asimismo, ha ejercido la docencia en la Universidad Loyola de Chicago, Universidad de Alabama del Norte, Estados Unidos, y en ESAN, en donde ocupó el puesto de Director de Programas de Posgrado. El profesor Flores ha sido miembro de la junta directiva en diversas organizaciones, ha liderado compañías enlistadas en Fortune 500, medianas empresas y ONGs a lo largo del proceso de planificación estratégica, ayudando a los gerentes a romper paradigmas, fortalecer el liderazgo, desarrollar el trabajo en equipo y crear canales efectivos de comunicación. También ha trabajado en Norteamérica, Centroamérica y Sudamérica, Europa, Sudeste Asiático, África, Medio Oriente y Australia.

 

PUBLICACIONES

El profesor Flores es autor/coautor de diversos artículos publicados en revistas arbitradas, tales como:

  • Flores, L. G., Zheng, W., Rau, D., & Thomas, C. (2012). Organizational learning: Subprocess identification, construct validation, and an empirical test of cultural antecedents. Journal of Management, 38(2), 640-667.
  • Flores, L. G., Catalanello, R., Rau, D., & Saxena, N. (2008). Organizational learning as a moderator of the effect of strategic planning on company performance. International Journal of Management, 25(3), 569-577.
  • Flores, L. G., Ritchie, W., & Wolfe, J. |. (2008). Exploring distance education as an alternative to locally administered business strategy simulations: The case of two universities. Review of Business Research, 8(3).

 

PREMIOS

  • Premio Excelencia en la enseñanza de pregrado, Departamento de Gestión, Universidad de Illinois del Norte, 2008.
  • Premio para revisores sobresalientes, Strategic Management Society, 2011.
  • Asesor académico de la fraternidad Sigma Iota Epsilon, 2000
  • Premio Sion Raveed para el mejor artículo de investigación presentado en la reunión de la Asociación Comercial de estudios latinoamericanos (Los valores personales de los gerentes de Centroamérica), 1984.
  • Beca de posgrado para programas de PhD en Texas Tech University, ESAN, 1972-1976.
  • Beca de posgrado para programas de PhD en Texas Tech University, Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), 1972-1976.
  • Beca Fullbright, comisión Fullbright de intercambio educativo, 1972-1976.
  • Beca de capacitación en disertación y autogestión, Fundación Ford, 1975.
  • Beca de disertación, Instituto Federal de Cooperación Técnica de Yugoslavia, 1975.

 

CARGO ACTUAL

El profesor Flores es consultor sénior en SEI Consulting y Profesor Afiliado en CENTRUM Católica Graduate Business School.