The International Managerial MBA is a high-level master’s program designed for executives like you, who wish to contribute to the modernization and internationalization of your business and to the strengthening of the Peruvian business sector. It is conducted within an agreement with the prestigious business school EADA (Spain).

SCHEDULES

STARTING

 

INVESTMENT

INTENSIVE 19 classroom months
Tuesday from 18:30 to 22:00 and
Saturday from 9:00 to 17:30
24 Nov 2017
S/.81200    
SUNDAYS 27 classroom months
Sunday from 8:00 to 22:45 (every other week)
24 Nov 2017
S/.75900    
MONDAYS 27 classroom months
Monday All Day from 8:00 to 22:45 (every other week)
24 Nov 2017
S/.67900    
EXECUTIVE MBA 16 meses
Tuesday from 18:30 to 22:00 and
Saturdays from 9:00 to 17:30 (each 15 days)
24 Nov 2017
S/.84900    

INTERNATIONAL TRIP

Two weeks in Barcelona, Spain.
In addition to classes, you will visit local company and have a joint session with students from the EADA Business School of Spain (EADA).

AIMED AT

Professionals with over 3 years of work experience who seek to deepen their education and develop a global vision of business.

OBJECTIVES

  • To develop in students a strategic and global vision of business.
  • To enhance knowledge of the student with a theoretical and practical methodology focused on strategy.
  • To develop student’s own leadership style with a perspective on ethics and social commitment.

PROFESSORS AND METHOD

The methodology, taught by teachers with a first-class academic background, responds to the demand of organizations for professionals with skills to respond to the rapid changes of  global business. It is based on case studies, which gives a practical view of the challenges of senior management, as well as reading, research, discussion and debate.

FINANCING

Direct with CENTRUM Católica and interest-free.

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LOCATION

Campus of CENTRUM Católica.

These are the advantages of taking the International Managerial MBA:

  • You will receive an MBA and an international master simultaneously:
    • Master in Strategic Business Administration, granted by the Pontificia Universidad Católica del Perú.
    • Specialized International Master in Leadership, from EADA.
  • You will have the option to obtain a double degree from one of our partner business schools.
    • Maastricht School of Management (the Netherlands).
    • Tulane University (United States).
    • Université Laval (Canada).
    • EADA (Spain).
  • You will receive a strong academic and practical training that will improve your knowledge of strategic management.
  • You will have the backing of a top school in Latin America and the only one in Peru with the academic Triple Crown.
  • You will be guided by professors of a high academic level, proven business experience and magnificent personal qualities.
  • You will expand your network of contacts by belonging to a community that brings together leading professionals and executives.
  • You will have the chance to be invited to Beta Gamma Sigma, the honorary society of the world’s most important students, graduates and teachers.
  • You’ll have access to job offers and fairs with CENTRUM Job Placement.
  • You will receive advice on employability by LHH-DBM Peru.

The International Managerial MBA curriculum includes the areas of Strategy and Leadership, Finance, Marketing and Operations in six academic cycles. To pass the program, you must successfully complete these courses, in addition to defending and passing a master’s thesis.

CENTRUM Católica may make changes in the curricula, or sequence of courses or teachers, according to its policy of continuous improvement. Failure to comply with the required quorum Catholic CENTRUM reserves the right to postpone the start of courses and programs.




  • TERM I

    • Strategic Design of Organizations and Human Capital

      Strategy and Leadership Area El curso brinda un panorama general de todos los aspectos esenciales del diseño estratégico de las organizaciones y su relación con el capital humano. La forma en que las estrategias se plasman en diseño es reconocida como el diseño estratégico, presentado en términos de preguntas relacionadas con el “cómo”, “quién” y “cuándo”. El contenido del diseño de las organizaciones está relacionado con el qué de la estrategia, que a su vez debe conciliar con la gama de circunstancias que condicionan la generación del proceso estructural y su contenido. Estas son las tres dimensiones del diseño (contenido, proceso y entorno), que deben identificarse en cualquier situación específica del mundo real. Asimismo, el curso permite conocer parte de las políticas, prácticas y procedimientos utilizados para promover los aportes individuales y contribuciones grupales para lograr la eficiencia organizacional en las empresas globales que tratan con aspectos críticos de la diversidad cultural a fin de optimizar el rol del capital humano.

    • Effective Communications

      Strategy and Leadership Area El curso tiene por objetivo que el participante potencie sus habilidades expreso-comunicativas para hablar bien en público y enfrentar diferentes audiencias. El participante aprende a planificar sus presentaciones, identificar los propósitos, analizar las características de su audiencia, organizar el temario de sus presentaciones, preparar y usar ayudas visuales, preparándose para las preguntas y practicando la presentación. Aprenderá a hacer el diseño instruccional, identificar las metodologías más adecuadas al temario y la audiencia, para hacer su presentación lo más efectiva y atractiva posible.

    • Statistics for Management

      Strategy and Leadership Area El curso brinda los fundamentos de las probabilidades y del análisis estadístico como herramientas para el manejo del riesgo, la incertidumbre y el control de procesos. Se desarrolla la organización de datos (tablas y gráficas), medidas de tendencia central y de dispersión, teoría de probabilidades, variables discretas y continuas, distribuciones de probabilidad, análisis de regresión y correlación, y muestreo y estimación.

    • Financial Mathematics

      Finance Area Al finalizar el curso, los participantes habrán conocido los conceptos fundamentales que sustentan las matemáticas financieras y que permiten explicitar el valor del dinero en el tiempo, a fin de poder analizar y plantear soluciones relacionadas a cálculos financieros.

    • Financial Accounting

      Finance Area El objetivo primordial del curso es desarrollar en los participantes las destrezas necesarias en el manejo de los conceptos y fundamentos de las transacciones contable/financieras, con la finalidad de que sean capaces de utilizarlos adecuadamente en el planeamiento, control y toma de decisiones gerenciales, así como para interpretar y analizar la situación económico-financiera de una empresa.

    • Thesis Seminar I

      Research Area El curso brindará una introducción a los estándares APA para ser usado en la preparación de documentación académica en CENTRUM Católica tales como tesis, ensayos y artículos científicos. El Manual de Publicaciones de la American Psychological Association “describe requerimientos para la preparación y propuesta de manuscritos para su publicación” (American Psychological Association [APA], 2010, p. 6). Como documento establecido por la Sociedad Americana de Psicología, el Manual de la APA se presenta como una herramienta académica que orienta e ilustra el estilo que deben seguir las presentaciones de manuscritos académicos. Los temas tratados versan sobre: (a) los tipos de artículos, (b) el papel de la ética en las publicaciones, (c) la estructura del manuscrito, (d) estilo de redacción, (e) el uso de tablas y elementos gráficos, y (f) citas de fuentes y referencias.

  • TERM II

    • Organizational Behavior

      Strategy and Leadership Area El curso presenta con la debida profundidad, los fundamentos del desempeño de la conducta del individuo, del grupo y de la organización. Se discute el rol del individuo como célula básica de una organización analizándolo desde diversas perspectivas: competencias, percepción, personalidad, aprendizaje, reforzamiento de comportamientos y motivación. También, se analiza la constitución de los grupos, su naturaleza y los procesos de toma decisiones a nivel organizacional, en el marco de conceptos como poder, política, conflictos, equipos y liderazgo; la influencia sobre los comportamientos de la cultura, el clima y las comunicaciones internas, y el cambio y las formas de gestionarlo. El curso refuerza el conocimiento de las bases psicológicas y psicofisiológicas, así como de la interacción social a partir de las cuales entender el comportamiento individual, el aprendizaje de conductas deseadas, el sostenimiento de la motivación, el comportamiento de grupo, la gestión del cambio organizacional y el aprendizaje y acción responsable en equipo, de manera que se contribuya decididamente a los resultados de la organización y al sostenimiento de su ventaja competitiva.

    • Tools for Managerial Decision Making

      Operations Area El curso brinda las herramientas de optimización que permitan a los participantes utilizar efectivamente la gran cantidad de información actualmente disponible. Enfatiza en la formulación de algunos módulos elementales de estadística y optimización, y provee las técnicas cuantitativas que se utilizan para mejorar el sistema de la toma de decisiones.

    • Managerial Accounting

      Finance Area El curso estudia las herramientas contables y financieras que permitan tomar decisiones y ejercer el control directivo en una organización. El curso está destinado a que los participantes adquieran los conceptos básicos del sistema de control y presupuestos, se familiaricen con su contenido y puedan efectuar el análisis e interpretación de la información para el control y la toma de decisiones. Se desarrollan, desde un punto de vista gerencial, las relaciones de costo-volumen-utilidad, los costos estándar, costos relevantes, las herramientas de planificación financiera y los presupuestos, los sistemas tradicionales de costeo por órdenes y procesos y sistemas modernos como la contabilidad basada en actividades.

    • Business Economics – MBA

      Finance Area Las empresas nacionales se desenvuelven en una economía cada vez más globalizada y competitiva, exhibiendo diversas formas de asociación entre ellas. Esta situación exige que sus directivos comprendan la complejidad de dicho entorno. El curso busca, por un lado, reforzar los conceptos e instrumentos básicos de la teoría económica que permitan comprender el funcionamiento interno de una empresa. Por otro lado, busca que los participantes conozcan las estructuras de mercado prevalecientes en la actualidad y así comprender la forma cómo cada una afecta el comportamiento “estratégico” de las empresas.

    • Critical Thinking

      Research Area

  • TERM III

    • Operations Management

      Operations Area El curso provee al participante de una sólida visión del rol de la administración de las operaciones dentro de las organizaciones, de manera que comprenda cómo las empresas pueden obtener ventajas competitivas en los mercados actuales a través de una mayor productividad, menores costos, mayor calidad y menor tiempo de respuesta. Pone énfasis en los factores que deben ser considerados en las principales áreas de decisión sobre calidad, logística, procesos, administración de la fuerza laboral y del medioambiente.

    • Macroeconomics and Economic Policy

      Finance Area El curso desarrolla las herramientas de evaluación y análisis macroeconómico con el objeto de que los participantes estén en capacidad de entender cómo las políticas macroeconómicas afectan el entorno económico y las decisiones empresariales. El curso tiene una perspectiva internacional con el objeto de entender cómo los diferentes sistemas económicos afectan el desarrollo macroeconómico, la estructura de los mercados y las estrategias empresariales. Se tratan conceptos fundamentales de economía, teorías de economía gerencia, y tópicos de actualidad económica.

    • Marketing Management

      Marketing and Social Responsability Area El curso brinda una introducción en el marketing al abordar los temas clásicos, tanto del marketing estratégico (el prepararse a actuar: comportamiento del consumidor, posicionamiento, segmentación, posicionamiento esperado, etc.) como del marketing operativo (el manejo de las herramientas de marketing: branding, estrategias y tácticas de precios, elección y manejo de canales, comunicación integral, etc.).

    • Ethics and Business Social Responsibility

      Marketing and Social Responsability Area El objetivo es proporcionar los lineamientos filosóficos y psicológicos sobre los valores y la ética en el comportamiento de las personas y en las decisiones de negocios, de manera tal que se logre en los participantes una reflexión inicial y un incremento en la toma de conciencia individual y colectiva de considerarlos como elemento central en la toma de decisiones. En el contexto actual, los valores relativos a la responsabilidad que toca asumir a las organizaciones respecto de la sociedad en general así como de los públicos relacionados, requieren ser profundizados de tal manera que el alumno asuma estas pautas como imperativos éticos que si se enfocan de modo inteligente, llevan a incrementar el beneficio conjunto de la organización y de la sociedad.

    • Research Methodology

      Research Area El curso desarrolla, en los participantes, la capacidad de realizar una investigación, utilizando el método científico en temas propios al entorno empresarial. El participante debe demostrar que ha incrementado su conocimiento en el campo de la investigación, desarrollando habilidades en la revisión de la literatura, el diseño de investigación y el análisis de resultados.

  • TERM IV

    • Leadership and Management Attributes

      Strategy and Leadership Area El curso tiene por finalidad que el alumno desarrolle habilidades y destrezas que le facilitarán el ejercicio de un liderazgo eficaz. Los temas cubiertos comprenden el desarrollo del pensamiento crítico, al evaluar diversas situaciones que se presentan en las empresas; el empleo del pensamiento estratégico en la toma decisiones gerenciales; el uso de la creatividad en la solución de problemas organizacionales; la importancia de la inteligencia emocional en los líderes empresariales; el adecuado manejo del cambio en las organizaciones, y el desarrollo de una perspectiva social que permita manejar adecuadamente las relaciones interpersonales en las organizaciones. Asimismo se revisaran los diferentes enfoques y teorías de liderazgo, de manera que el alumno se encuentre mejor preparado para ejercer el rol que les compete como líderes en un proceso orientado hacia una gestión de excelencia, avanzando en el desarrollo de las competencias necesarias para el liderazgo efectivo.

    • Supply Chain Management

      Operations Area El curso presenta a los participantes la gestión de las cadenas de aprovisionamiento en un contexto global. En este curso se revisarán tópicos de gerencia de operaciones y de investigación operativa, así como cadenas virtuales de aprovisionamiento, cadenas globales de aprovisionamiento y keiretsus internacionales.

    • Management of Financial Resources

      Finance Area El curso provee a los participantes de una amplia comprensión sobre cómo las organizaciones movilizan recursos financieros desde el mercado externo y sobre la óptima utilización y control de estos recursos dentro de la organización. El curso desarrolla en detalle las decisiones de inversión a largo plazo, administración de capital de trabajo y la política de financiamiento a largo plazo, incluyendo la estructura del capital y las decisiones sobre dividendos. A través del curso, se enfatiza el análisis financiero para la toma de decisiones.

    • Market Research

      Marketing and Social Responsability Area Sin una adecuada investigación, el responsable de marketing no podrá desarrollar sus productos o mercados, lo cual verá limitado su crecimiento. El curso se orienta a que el participante conozca las técnicas de investigación cualitativa y cuantitativa y desarrolle habilidades para definir un problema de investigación de mercado, elegir el método más apropiado, dirigir o monitorear la investigación y, lo más importante, interpretar los resultados.

    • Negotiation and Conflict Management

      Marketing and Social Responsability Area El curso tiene por finalidad proporcionar a los participantes la base conceptual de las técnicas de negociación y manejo de conflictos, así como, desarrollar las habilidades para su aplicación al ámbito organizacional. Los alumnos comprenderán la teoría y práctica necesarias para el manejo efectivo de negociaciones en el ámbito organizacional a través del desarrollo de las técnicas básicas de negociación, usando principalmente el manejo de roles, la simulación y la técnica del caso.

  • TERM V

    • Strategic Management

      Strategy and Leadership Area El curso desarrolla los métodos y herramientas que permiten, al participante, obtener habilidad en la identificación, ejecución y evaluación de planes integrales de negocios, integrando los procesos fundamentales de la organización con el enfoque en el planeamiento y la dirección estratégica. Es preciso afirmar que las empresas peruanas podrán incorporarse a los beneficios de la nueva economía únicamente si logran una profunda transformación en su estructura de planeamiento, decisión y de gestión operativa. Las herramientas clásicas de la administración contemporánea han demostrado no ser suficientes en el entorno competitivo actual y, hoy en día, está comprobado que, para alcanzar una posición competitiva de liderazgo, las organizaciones deberán estructurarse en función a sus mercados y clientes y contar con herramientas eficaces para estructurar sus objetivos y desplegarlos por toda la organización.

    • Coaching and Teamwork

      Strategy and Leadership Area El curso tiene por finalidad desarrollar en los alumnos la capacidad de formar personas capaces de interactuar eficazmente con los diferentes interlocutores de su accionar diario y lograr con ello relaciones armoniosas, desde el conocimiento del SER. Además, los participantes tomarán conocimiento de los elementos relacionados a la gestión de equipos de alto rendimiento y de las habilidades personales y de equipo para lograr una mayor efectividad, eficiencia y calidad en los resultados.

    • Information Technology and E-Business

      Operations Area El mundo de los negocios se encuentra en efervescencia a medida que el comercio electrónico está encaminado a redefinir los fundamentos de las formas de realizar negocios y proveer servicio al cliente, así como de desarrollar, producir, mercadear y distribuir bienes y servicios. El potencial y los riesgos asociados con incursionar en esta tendencia emergente son enormes. Los gerentes requieren de una amplia comprensión de conceptos, tecnologías, herramientas, técnicas y estrategias asociadas con el comercio electrónico para estar en condiciones de explotar su potencial estratégico, por lo que el objetivo de este curso radica en brindar este nivel de comprensión. El curso brinda una amplia gama de conceptos, tecnologías, herramientas, técnicas y estrategias asociadas con el comercio electrónico para estar en condiciones de explotar el potencial estratégico.

    • Financial Engineering and Capital Markets

      Finance Area El curso analizar las principales operaciones e instrumentos de este mercado bajo consideraciones de cobertura y especulación. En el curso se conocerán los instrumentos, las principales características y los condicionantes de valor de los productos financieros más utilizados en cuatro mercados principales: mercado de cambios de moneda extranjera (Forex), mercado de derivados financieros, mercado de capitales en su versión variable (acciones) y fija (bonos) y el mercado de dinero.

    • International Marketing

      Marketing and Social Responsability Area Los gerentes están cada vez más involucrados en alguna actividad de marketing a nivel global, estén trabajando para empresas multinacionales o locales. Este curso es una introducción a los conceptos de marketing internacional, permite al participante a entender los ambientes globales, a analizar oportunidades de marketing, y a planear, implementar y controlar estrategias de marketing.

    • Thesis Seminar II

      Research Area El curso proporciona la información necesaria sobre aspectos de forma y procedimiento para el desarrollo y presentación del plan de tesis, y orienta en el desarrollo de la tesis dentro de los estándares considerados por CENTRUM Católica.

  • TERM VI

    • International Finance

      Finance Area El curso tiene por objetivo Comprender cómo las corporaciones multinacionales e inversores extranjeros interactúan y toman decisiones de tipo económico y empresarial en los mercados, bajo la dinámica actual de la economía global y los mercados financieros internacionales. Lo que implica entender cómo funcionan éstos, para un mejor manejo de la administración financiera de los activos y pasivos de dichas empresas e inversionistas.

    • Start-up of Sustainable New Business

      Marketing and Social Responsability Area El curso presenta una metodología práctica para la identificación y evaluación de oportunidades reales de negocio, diferenciándolas de ideas con escaso o nulo potencial de desarrollo. Sobre la base de las técnicas y conocimientos adquiridos en el curso, los alumnos desarrollarán un Plan de Negocios completo que les servirá como base y punto de partida para posibles futuros emprendimientos. Asimismo, se presentarán casos de negocios locales exitosos que servirán como ejemplo práctico de los temas estudiados. En el curso se propone también analizar conceptos básicos y teorías sobre el proceso de innovación, así como modelos que posibilitan la generación de nuevas ideas o conceptos, la transformación de ideas o conceptos en productos, procesos o servicios, así como el desarrollo de estrategias que aseguren la difusión de la innovación. Debido que innovación es esencial para el crecimiento y es fuente de competitividad, las empresas y organizaciones deben dar la atención debida a la gestión de la innovación.

    • Business, Government and International Economics

      Marketing and Social Responsability Area

    • Thesis

      Research Area Para graduarse en el programa, se requiere desarrollar, sustentar en acto público y aprobar el trabajo de tesis. La elaboración de la tesis de maestría tiene como objetivos los siguientes: (a) proporcionar a los alumnos la oportunidad de involucrarse en un proyecto de investigación y pensamiento independiente; (b) explorar con profundidad un área del conocimiento; (c) aplicar conocimientos adquiridos de las diversas disciplinas cursadas durante el programa de maestría; (d) aplicar modelos, conceptos, ideas, y métodos de gestión a los propios campos de interés de los candidatos; (e) poner en práctica la capacidad de análisis y razonamiento crítico; (f) acercar a los alumnos a diversos enfoques de investigación, métodos de análisis, manejo de información, así como a prácticas metodológicas éticas; (g) aprender a extraer conclusiones y recomendaciones significativas con relación al tema analizado; (h) fortalecer la capacidad de los alumnos de comunicar ideas e información de una manera rigurosa y coherente; e (i) involucrar a los alumnos en el tipo de redacción y uso de lenguaje que se requiere para las publicaciones académicas y profesionales.

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Each course of the MBA program curriculum there SPOOC experience (Specific Private Oriented Online Course) which from the MOOC (Massive Open Online Course) existing courses will form part of the evaluation of each course.

This modality blended allow students to in advance each and every one of the courses of academic mesh, allowing to reach classes with theoretical concepts – practical and learned which allow to spend most of the time of the sessions in discussion and analysis of business situations through case study methodology .

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About EADA – Spain

The Escuela de Alta Dirección y Administración (EADA Business School) is one of the most prestigious graduate schools in Spain. Founded in 1957 in Barcelona, it has trained more than 120,000 students from over 50 countries, which demonstrates its level of innovation and prestige. In 2014, EADA was considered by the Financial Times as the number 4 business school in Spain and number 24 in Europe.

About the international trip

You will take a two-week trip to Barcelona, to take intensive classes for eight days in the EADA Leadership Development Center located in Collbató. These classes permit you to receive the International Specialized Master in Leadership. Academic rigor is complemented by two business visits and a joint meeting with students of EADA and CENTRUM.

Specialized International Master in Leadership

It is a program that meets the highest international standards of quality in management education. It consists of four classroom modules in EADA: Leadership of high performance teams, Leadership of People, Leadership in international negotiations and Communications that Impact to lead development. This program is taught by credentialed and expert teachers.

Conditions of the international trip

  • The cost of the program includes classes, business visits, lodging, food and transportation during eight days of classes in Barcelona (not including weekends).
  • It does not include the cost of airfare or lodging during the weekend stay in Barcelona.
  • It does not include the visa arrangements, issuance or renewal of a passport or health insurance.

Ask all the information you need; we take care to ensure you attain academic and professional success.

Mariana Salmon
Telephone: 626-7102
Email: msalmon@pucp.edu.pe

Giovanna Foullman
Telephone: 626-7105
Email: gfoullman@pucp.edu.pe

Ana María Sanguineti
Telephone: 626-7101
Email: asangui@pucp.edu.pe

Yesica Siu
Telephone: 626-7162 / 937723458
Email: ysiu@pucp.pe

The process of admission to the International Managerial MBA is open throughout the year. Your application is processed in about two weeks, provided that you deliver the documents requested by the Office of Admissions. The process is completed with an interview for which we will contact you.

Requirements

  • Have duly accredited bachelor degree
  • Three or more years of experience in executive or managerial positions.
  • Be at least 25 years old at the start of the admission process.
  • Be approved in the aptitude test (GMAT or equivalent).
  • To accredit your level language level by a Certificate or Diploma from the following institutions: ICPNA, British, EUROIDIOMAS, Católica Languages, TOEFL, TOEIC, CAMBRIDGE, with a antiquity of not more than 3 years, or to perform a mandatory evaluation in CENTRUM Católica before Schedule your interview. The result of such evaluation is unique and exclusively referential. It does not condition admission in any sense.
  • Have a favorable outcome in the personal interview.

Documents required to be called for an entrance exam

  • Fill out the Registration Form at the following link: Registration for Admission.
  • Photocopy of Bachelor degree.
  • Simple copy of the National Identity Document – DNI (both sides), or Foreigner’s Card or Passport, in the case of foreign applicants.
  • Undocumented Curriculum Vitae and scanned photo (passport size not less than 300 dpi resolution, with coat and tie, white background). Download
  • Pay the Admission Fee and attach the print / screenshot or scanned copy of the payment voucher.
  • Proof of the registration the bachelor’s degree in the National Superintendency of Higher Education University (SUNEDU) for applicants who studied in Peru. If the university has not registered the academic degree or college diploma in SUNEDU, the applicant must submit a copy of the diploma or academic degree authenticated by the university that issued it (*). If the applicant has studied abroad, he must submit a notarized copy of his degree.
    (*) It is indispensable that during their studies, and before their completion, they submit the record of the registration of their bachelor’s degree in SUNEDU, in order to be able to register their future master’s degree to the SUNEDU.

Documents required to be called for a personal interview
(To be delivered physically the day of the interview)

  • Certificate or certificates of employment supporting three years of work experience (not considering pre-professional internships).
  • Essay on the motivations that lead you to apply for the program.
  • Four (4) Passport-sized photographs, in color, with white background and formal attire.
  • Honor Commitment. Download
  • Financial Commitment. Download

“Plagiarism is unacceptable behavior contrary to the spirit of knowledge generated by the Pontificia Universidad Católica del Perú, CENTRUM Católica condemns plagiarism in all activities”. Candidate for admission is expected to have a essay that respects the intellectual property, for it must put quotation marks and make reference when using an idea or text of another person, otherwise it is causal for the non admission to the program” We recommend reading the following document: “Why and how should we combat plagiarism?”.

Conditions

  • The program cost does not include extraordinary academic rights.
  • Prices and conditions of the program are subject to change.
  • In the international trip, costs are partially covered (see tab on International Trips).
  • It is mandatory to prove a mastery or intermediate level of English to graduate.

Reception of documents

Send your documents or request further information:

Mariana Salmon
Telephone: 626-7102
Email: msalmon@pucp.edu.pe

Giovanna Foullman
Telephone: 626-7105
Email: gfoullman@pucp.edu.pe

Ana María Sanguineti
Telephone: 626-7101
Email: asangui@pucp.edu.pe

Yesica Siu
Telephone: 626-7162 / 937723458
Email: ysiu@pucp.pe

Achieving studies CENTRUM Católica Graduate Business School is a very important personal decision that involves evaluating, known and accepted, among others, academic, economic, administrative and disciplinary conditions to be met throughout their period of studies, the degree of commitment and dedication necessary to successfully complete this great professional project. That is why, it is necessary to know the content of the following standards as well as take into account its importance, before starting the admission process. With the start of the admissions process, you acknowledge and accept this standard, and that from that moment can not be alleged ignorance of it.

DIRECTOR OF THE PROGRAM

Juan Narro

Magíster en Administración por la Universidad del Pacifico, Perú. Bachiller y licenciado en Ciencias Marítimas Navales, por la Escuela Naval del Perú.

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